员工岗位职责管理(4)

2、对车间交来的质量酒、优级酒、一级酒、酒头、酒尾要分清楚，分开记录，做到帐物相符。

3、对车间交来的成品酒要按类别进行摆放，标识清楚，记录完整。

4、所有酒都要建立明细台账，进出库必须办理进出库手续，做到帐物相符。

5、每天对库房容器进行检查，发现酒罐、酒坛有浸漏现象要及时进行处理，同时每天要检查库房通风设施是否正常。

6、注意安全，严禁带手机、打火机、香烟、火柴进入库房，库房内的照明线路要经常进行检查，严防漏电现象发生，排除一切不安全隐患。

7、熟练掌握灭火器等消防设施的应用常识，对突发事件有能力控制解决。

8、每天要打扫库房，保持库房清洁和畅通。 原料保管岗位职责

1、对进出库原辅材料和包装材料进行质量检查，严禁不合格材料出入库。

2、对出入库材料要办理出入库手续，建立好明细台帐，做到帐物相符，材料出库按先进先出的原则执行。

3、每天检查原料库房和曲药库房，发现有霉烂变质的，应进行清理并上报厂长进行处理。

4、注意安全，严禁带手机、打火机、香烟、火柴进入库房，库房内的照明线路要经常进行检查，严防漏电现象发生，排除一切不安全隐患。

5、熟练掌握灭火器等消防器材的应用常识，对突发事件有能力控制解决。

6、对包装材料和器具不够用时，要提前上报厂长，以便及时解

决，不允许出现因缺件造成停产事件发生。

7、每天要打扫库房，保持库房清洁和畅通。 检验员岗位职责

1、严格执行公司各项规章制度，保质保量完成公司下达的各项生产任务。

2、积极专研技术，同班组人员互助互学，团结一致，严格按照《检验工艺规章制度》执行，做好检验的原始记录。

3、听从指挥，支持部门领导工作，对任何不满或对生产不利的现象，要及时汇报，以便及时妥善得到解决。

4、起模范带头作用，员工之间要和睦相处，遇事要妥善处理，不得在车间内吵闹，打架斗殴，严禁车间内以酒待客，猜拳行令，以酒闹事。不能在车间抽烟。

5、对部门领导安排指挥不当的，有权提出异议，但必须服从安排，不允许吵闹，要有组织有纪律地进行解决。

6、检验时发现酒内有悬浮物的要立即挑出。检验员验收合格需放入“合格证” 化验员岗位职责

1、熟悉化验仪器的性能。

2、积极专研酒类技术，按照化验操作指导书进行化学分析。做好化验的原始记录。

3、保持化验仪器及场所干净整洁。

4、协助保管对原材料、外购物品的进货检验。 5、负责检验器具、理化计量设备检定工作。

6、负责进入灌区、库区及包装区域手机、打火机、火柴、香烟、钥匙串的登记。

7、负责从原料保管处领取各类包装物并建账。 粉碎工岗位职责

1、为了适应生产需要，粉碎工必须保质保量进行加工，粗细度按标准执行。

2、按班组规定的数量准确加工。

3、各种粮食必须分开加工，分开过称后送往车间分开摆放。 4、熟练机器设备的使用，开机前必须对机器、线路、闸刀进行全面检查。

5、搞好场地卫生，加工一次清扫一次，送往车间遗漏到地面的粮食要及时清扫干净。

6、注意安全，排除事故。

7、负责酿酒厂与酒库中间过道清洁卫生。 行政助理岗位职责

1、协助行政部部长做好接待和外联工作。

2、协助行政部部长修订公司各项规章制度，并监督执行。 3、做好会务安排和会议记录。

4、做好档案管理、文书起草、文件收发、传递等工作 5、负责公司各部门办公用品管理。 6、负责公司开展各项活动的后勤支援工作。 7、协助行政部部长做好企业文化的收集和宣传工作。 8、协助行政部部长做好公司各部门之间的沟通和协调工作。 9、完成领导交办的临时性工作。 人力资源专员岗位职责

1、协助行政部长做好人力资源管理。 2、负责修改完善公司人力资源管理制度。 3、负责员工薪酬、福利、考勤管理。

4、建立员工信息档案，完善公司各项人事资料。 5、负责员工培训计划、组织、协调和管理。 6、办理员工招聘、录用、晋升、离职、退休等手续

7、做好员工的绩效考核和奖励惩罚等工作。 8、制订公司人力资源年度工作目标和工作计划。

9、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并依法协调解决。 小车班班长及驾驶员岗位职责 班长职责

1、负责小车班的日常事务管理，对行政部负责。

2、负责组织驾驶员学习交通管理法规，以及政治思想教育，确保文明驾驶，安全行驶。

3、每月负责核定每台车辆行驶公里，统计每台车辆的用油情况，包括由公司报销油费的私家车，核定专职驾驶员的行车补贴。

4、每年与行政部签订安全驾驶责任书，对车辆故障及驾驶员违章驾驶行为及时向行政部汇报。

5、协助财务部按有关文件规定办理车辆入保手续，组织车辆参加年检。

6、协助行政部对车辆实施管理、调度、维修及其他日常工作。 7、不定期对所有车辆、车况进行检查。填写更换车辆设备总成大件、零星材料及维护登记卡报行政部审核，总经理签批。

8、负责小车维修费用明细的初步核实，防止虚报费用，浪费企业财产。

驾驶员职责

1、认真学习各种交通管理法规，严守交通规则。 2、遵守公司各项规章制度，树立良好职业道德。 3、优质、周到、准时为领导和乘车人员服务。 4、爱护车辆，保持车况良好，安全行驶。

5、如因自身原因发生交通事故，参照泸州市财政局管理机关事业单位交通事故处罚规定执行。

会计岗位职责

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。

2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。

3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。

4、建立核算体制，协助公司领导制定核算办法与标准，记录核算资料，分析核算结果，处理其他有关核算的事项。

5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。

6、每月按时编制财务报表，并报送税务机关。 出纳员岗位职责

1、负责经管银行帐号的存款管理和现金提取与支付，并熟悉银行各种结算方式，填制各类银行凭证，办理结算手续。

2、严格执行国家现金管理办法，严密手续，加强防范，保证资金安全。

3、出纳的现金帐每天结出发生额及余额，并与库存核对，超出现金管理办法的库存现金金额，应及时送存银行。

4、认真执行有关规定，正确使用财政收据，在使用收据时，做到收到现金或银行票据进入帐户时才能开出收据。

5、每月与银行核对帐面余额，发现问题及时查找，编制银行存款余额调节表，做到月末帐面余额与银行帐面余额相符。

6、随时掌握银行存款情况，不能开出空头支票。 采购员岗位职责

1、采购员必须具备廉洁、敬业、虚心、耐心，严格遵守纪律的基本素质。

2、随时掌握、反馈原材料市场的价格、行情、品质变化的第一

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