批注：参见领导体制的含义
第39题 领导机关的组成要素包括－－、－－、－－、执行系统、－－。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导体制的内容
第40题 领导体制的基本模式包括－－、－－、－－、－－。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导体制的类型
作业总得分：20.0 作业总批注：
第二次作业答案
第1题 科层式领导效能理论认为－－和条款的作用比其他的都重要。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见科层式领导效能理论
第2题 领导效能评估之目标测试法的测评目标－－下属和群众参与其中。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导效能评估的方法
第3题 领导环境创新要积极改变组织－－环境。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导创新的内容
第4题 领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和－－等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。
您的答案：B 题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见领导艺术的本质与特征
第5题 领导者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、－－权力观、奉献权力观。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导的权力观念
第6题 领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任－－。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导授权的艺术
第7题 领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其－－。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导用人的原则
第8题 一个完善的领导激励机制应包括－－需要、明
确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导激励的含义
第9题 领导者在运时方面要做到科学运筹－－、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导的运时艺术
第10题 领导效能的内容包括决策效能、组织效能、－－效能、执行效能。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导效能内涵的分解
第11题 领导效能的评估原则包括－－参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导效能的评估
第12题 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、－－测评法、模拟测评法。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导效能的评估
第13题 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的－－。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见领导效能的提升
第14题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新－－、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见塑造领导创新的环境因素
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