2012年各月份政治理论学习内容1(2)

清风正气、促跨越发展”主题教育活动为载体。

三、内容作用：1.培育廉洁从业理念，增强渗透力。围绕“三廉六端”的理念，树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“接受监督，真诚守信”的他律理念、“严明纪律，自我约束”的律他理念。2.完善廉洁从业制度，增强执行力。3.建设廉洁文化阵地，增强影响力。4.强化廉洁从业监督，增强约束力。执行“三重一大”决策程序，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。 四、途径方法：1.拓宽文化广度，扩大覆盖面，使廉洁文化进区队（部室）、进岗位、进家庭;2.充分利用现有载体，丰富文化活动方式，开展系列教育活动。一是广泛宣传发动，研究制定具体的实施方案。二是开展廉洁从业承诺活动。三是举办“廉洁杯”征文活动。三是开展作风整顿月活动（4月份）。4月10日前将自查自纠报告上报纪委监察科。 “四不准”要求：（1）不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；（2）不准上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏和网上购物等；（ 3）不准上班时间到县城逛街购物或休闲娱乐场所活动；（4）不准利用业务检查、指导等工作之便向基层单位吃拿卡要。以上行为一经发现，先停职后处理。纪委监察科、市场办、人资部配合，将不定期组织检查。4月底前，根据整顿进展对存在问题的部室下达《监察建议书》，各部室要按时保质保量完成整改，并对整改情况书面材料报纪委

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监察科备案。纪委监察科在活动前制定具体活动方案。四是开展廉洁从业专题党课评选活动（5月份）。五是举办反腐倡廉警示板报展（6月份）。六是坚持每季度举办一次警示教育专题会。七是组织一次现场警示教育活动（7月份）。八是召开“亲情助廉”座谈会（8月份）。九是组织进行“学法规、重操守”党纪法规知识答题（9月份）。十是组织基层满意度“双评”活动（10月份）。十一是对廉洁文化建设情况进行全面总结（11、12月份）。

2月1日政治理论学习内容

◆关于开展“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”主题教育活动的意见（天能发〔2012〕12号）

一、任务目标：通过深入开展“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”主题教育活动，坚定“一个目标”，增强“四个意识”、着力“四个突破”，营造五大环境。

1.坚定“一个目标”：坚定不移完成公司各项任务目标不动摇。安全生产、经营创效、节能减排、和谐稳定、干部职工队伍建设等各项指标创优、各项工作对标争先。

2.增强“四个意识”、着力“四个突破”：增强忧患意识，把握经济形势的复杂性、不稳定性和不确定性，着力在推进思

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想观念和行为方式转变，提升应对机遇挑战的应变力，破除各种不合时宜旧观念、旧思想、旧习惯上求突破；增强机遇意识，认清公司优劣势，化挑战为机遇，着力在树牢科学发展观，提升干部职工主动作为的思考力，助推跨越发展思路上求突破；增强发展意识，正确把握2012年工作与“十二五”规划目标的关系，着力在树牢追求卓越业绩观，提升干部职工创先争优的发展力，务实创新建功立业上求突破；增强责任意识，科学理解企业安全高效发展内涵本质，着力在树牢务实效益观，提升干部职工务实高效的执行力，开创团结奋进稳定和谐局面上求突破，用全新广阔的视角和创新求实的思路举措谋划推进各项工作。

3.营造“五大环境”：着眼应对复杂经济形势，统一思想认识，凝聚工作合力，营造众志成城、克难攻坚的良好环境；着眼完成全年奋斗目标，提升干部职工境界格局，营造主动进取、干事创业的良好环境；着眼落实增盈增效新举措，树牢过紧日子的思想，内控挖潜，增收节支，营造艰苦奋斗、勤俭办事的良好环境；着眼发挥监督保证作用，转变领导作风，提高执行力，营造风正气顺、务实作为的良好环境；着眼喜迎党的十八大胜利召开，加强安全生产和信访稳定工作，营造安全稳定、和谐发展的良好环境。 三、创新载体，区分层次，系统推进四项教育

1.解放思想，坚定信念教育。树牢“企兴我荣、企衰我耻”

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理念。

2.履职尽责，务实作为教育。强化“职务就是职责、岗位就是责任”意识，开展好“提高工作效率、提高工作质量、强化作风建设”活动。

3.艰苦奋斗，建功立业教育。树立“艰苦奋斗、过紧日子”思想，坚决反对铺张浪费和奢靡风气。

4.和谐共建，高效发展教育。开展“立责任、重诚信、讲文明、促发展”创建活动，全面提升干部职工家属思想道德素质和整体文明程度。

◆关于开展“制度建设年”活动的意见（天能发〔2012〕14号）

一、指导思想

以认真落实上级方针政策和公司各项制度为主线，以廉洁高效、优化执行、保障落实、促进发展为目的，以加强宣传教育、强化责任落实、坚持改革创新、严格监督检查为抓手，以解决制度落实方面存在的问题为重点，着力提升制度的执行力，维护制度的权威性，确保各项制度规定的贯彻落实，为公司高效跨越发展创造良好环境。 二、活动内容

1.学习动员。系统学习《中国共产党纪律处分条例》、《关于

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实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司《管理人员廉洁从业实施细则》、《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见》等反腐倡廉制度规定；学习安全生产方面的有关制度规定；学习《公司法》、《证券法》、治理准则、内控体系建设等上市公司的制度规范；学习经营管理方面，特别是人、财、物和风险管理的有关规定；学习节能减排、可持续发展以及和谐建设等方面制度。 2.完善创新。对现有制度进行审查和清理，修订、完善。各单位要紧密结合工作实际，认真落实公司廉洁风险防控管理制度规定，认真查找风险点，制定预防、监控、处置措施。 3.督查执行。全面执行废旧物资处置、工资奖金分配、工作日中午禁酒等制度规定等公司安全生产、经营管理制度。严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，切实做到令行禁止、违者必究。

◆关于2012年党委工作责任制和创新工作实践实施意见（天能发〔2012〕10号）

一、总体要求。贯彻十七届四中、五中、六中全会和中央、全省经济工作会及集团公司、煤业公司年度工作会议精神，围绕全年“124560”经济工作奋斗目标和公司党委“41366”总体思路，深化实施党委工作责任制和创新工作实践，保证公司各项任务目标的完成，创造优异成绩迎接党的十八大召开。

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