科协各项规章管理制度(5)

学术书刊和科普读物工作；

4、协助做好《益阳科协》网站建设工作。 5、完成领导交办的其他工作。 四、考核制度

1、按照湘人核［1995］219号文件《湖南省国家公务员考核实施暂行办法》的内容和标准，结合我单位具体情况，对干部的德、能、勤、绩四个方面考核，坚持以考德为核心，考绩为重点，年终评出优岗、称职、不称职三个等次。

2、实行领导与群众考核相结合、定性与定量考核相结合、平时与年度考核相结合。年度考核与民主评议领导干部，机关目标管理责任制的考核及年终评奖一并进行。

3、考核程序：检查被考核人如实填写的《考核记实手册》。个人对自己一年来的德、能、勤、绩情况进行总结，填写《年度考核登记表》；由各科室进行综合评价写出评语，提出等次意见；主管领导进行综合平衡，并集体研究确定等次。考核结果书面反馈考核人，如有不同意见十日内考核领导小组提出复评。

4、考核结果的使用：考核被确定为优秀、称职等次的具有晋升职务、级别、工资的资格，并按国家有关规定发给一定数额的奖金。确定为不称职等次的给予降职、免职、辞职或降低职务工资档次。

5、本年度内因病（因公伤除外）、事假累计超过半年或出国探亲、非公派脱产学习时间超过半年，或当年6月底以前已离（退）休的人员，不

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参加年度考核。

十三 益阳市科协机关工作目标管理与考核办法

以个人为考核对象进行考核，完成基础工作任务，包括政治表现、工作表现、出勤三大项，考核合格的计60分，另设单项考核指标，加分不封顶，减分不保底。

一、基本工作目标考核 项目 考 核 内 容 标准分 考核人 考评小组 考评 小组 各部室 考评小组 考评小组 分管领导 各部室 各部室 分管领导 党小组 党小组 1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理5 论，学完指定的书目和文件，并经得住抽查。 2、贯彻党的路线、方针、政策、政治上和党中政治央保持高度一致，无损害党和政府形象的言行；5 思想和协会党组织保持一致。 表现3、爱岗敬业，本会及社会各界反映良好。 3 20分 4、严守党纪政纪，勤政廉政。 5、科室团结，家庭和睦，邻里友好。 4 3 1、具备从事本岗位所需的文字表达、语言表达能力，熟悉科协工作的政策、规定、办事程序，5 工作 有独立完成本职工作的能力。 表现 2、对所从事的本职工作有计划有安排有总结。 2 及 完成3、全面完成本岗位工作，符合政策或上级的要求。 15 工作4、完成本职工作有预见性、有独创性，其建议3 任务 被采纳并取得成效。 42分 5、能较好地协调上下、左右的工作关系 2 6、实行公开办事制度，获得社会好评。 2 21

7、团绕工作进行调查研究，能提出问题和解决问题的办法。 8、能严守财经纪律。 4 4 分管领导 办公室 领导 考评小组 考评小组 9、完成报刊发行任务（每少5份，扣1分）。 5 1、全年出满勤。 出勤 2、坚持请假制度。 情况3、坚持外出办事向办公室说明去向。 8分 4、完成机关要求的加班时间。 二、单项考核指标

标准项目 考 核 内 容 分 1、全年除到省、市开会或外出公差等特殊情加分况，开会、学习未缺一次。 指标2、全年无特殊情况开会、学习无一次迟到、设计 早退。 3、积极参加机关组织的各项公益活动。 4、在市以上报刊发表信息1篇 在省以上报刊发表信息1篇 发表论文一篇（含调研报告） 在中央报刊发表信息1篇 在中央公开刊物发表论文1篇（含调研报告） 5、单项工作评为市级先进的 单项工作评为省级先进的 单项工作评为中央先进的 6、单项工作有独创性，获省科协好评 单项工作有独创性，获中国科协好评 3 5 1 1 2 3 4 6 5 10 20 5 10 1 6 0.5 考评小组 0.5 考评小组 考核人 考评小组 考评小组 考评小组 扣 分 指 标 设 计 考评小组 考评小组 主席 主席 22

7、领导交办的重大任务完成好的，每一项 8、在社会上做好事，受到有关部门公开表扬的，每一次 9、全年累计加班在10天以上的 10、参加市里组织的各种竞赛活动 （省级有关学会） 获三等奖 获二等奖 获一等奖 1、政治学习缺勤一次 2、出勤抽查，迟到或早退一次 出勤抽查，旷工一次 3、全年没完成一篇信息（或调研）的 4、不能完成领导交办的任务一次 扣 分 标 准 设 计 5、工作态度不好，举报查实一次 6、办事不公平，举报查实一次 7、索拿卡要，举报查实一次 8、请吃、请假、请钓，举报查实一次 9、参与赌博，举报查实一次 10、参与黄色活动，举报查实一次 11、挑拨离间，破坏团结，举报查实一次 12、打击诬告他人，发现查实一次 13、办错事一次，造成不良后果的 14、其他未立事宜，扣分标准选定 1、整个科室全年无一篇信息调研材料 2、因减分中的任一条被公安、纪检、监察部门传讯、立案查实的 3 2 1 1 2 3 4 1 1 5 2 3 2 2 5 3 10 10 10 2 考评小组 考评小组 考评小组 考评小组 考评小组 主席 党组 考评小组 主席 考评小组 党组 23

3、个人全年政治学习无故缺席5次以上，考勤旷工5天以上 4、违反财经纪律和财务规定，问题严重的 考评小组 党组 三、凡属科室、事业单位负责考核的，科室、事业单位主要负责人由分管领导考核，分管领导由主席考核，主席由党组考核。机关成立考评小组：秦冬生任组长，李建楚、周建国、郑普安任副组长，张力平、张建平、贺军为成员，下设办公室，张建平任主任。 四、奖惩办法

1、年终考核计分在60分以上，完成全年工作任务，每人发年终目标管理奖金一个月工资（以本人月基本工资计）。

2、年终考核计分在80分以上，取得评优岗的资格，评为优岗的，每人加发奖金200元。

3、年终考核计分在60分以下的，评为不称职岗位，并按《公务员条例》的有关规定作出处置。

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