自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。
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兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。
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CASVE循环的A指的是analysis 分析。（）
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要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）
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所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。
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言语的交际在信息传递中到起93%的作用。
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我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。
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面试前最关键的准备是着装和形象。
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每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。
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职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）
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价值观的养成与工作组织的文化氛围有关
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有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
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性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作
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决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。
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在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。
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无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。
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在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）
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在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。
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过往经历对自我效能感没有什么影响。
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从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
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