大会预备会议一般由上届工会委员会主席或副主席主持。正式会议,原则上主席团的任何成员经过推选都可以担任主持人。在实际操作中,考虑到大会的效果,往往推选主席团中的党委领导和上届工会委员会主要领导担任大会主持人。
大会代表应按人数多少,分成若干个代表团(组),团(组)长原则上由各代表团(组)的全体代表选举产生;也可由大会筹备组根据工作需要,事先提出建议名单在预备会议上表决通过。
第十二条 起草大会选举办法(见附件4)。选举办法一般应包括下列内容:
1、制定选举办法的依据; 2、选举的内容、数量;
3、选举的方式:无记名、差额、等额、是否预选等; 4、总监票人、监票人的设置意见; 5、选举中的具体事项。
第十三条 提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单。
1、监票人员
大会换届选举必须设监票人员,负责对选举全过程进行监督。大会选举设总监票人1人,对整个大会的选举程序进行监督检查,有纠正选举过程中错误的权利,并对大会选举
负责。其它人员无权纠正。监票人人数按票箱多少确定,一般一个票箱1~2人。
监票人员必须从具有选举权的代表中推选,工会委员会、经费审查委员会委员候选人不得负责监票工作。监票人员一般由大会筹备机构(组织组)提出建议名单,经大会主席团第一次会议讨论通过后,提交大会表决通过。 2、计票人员
计票人员一般从大会工作人员中挑选,工会委员会、经费审查委员会委员候选人不得负责计票工作。人数按票箱确定,一般一个票箱2个计票人员。 第十四条 印制选票及各类报告单: 1、选票(见附件5)
2、大会选举清点代表人数报告单(见附件6) 3、大会发出选票报告单(见附件7) 4、大会收回选票报告单(见附件8) 5、选举会议计票单(见附件9) 6、大会计票结果报告单(见附件10) 7、大会选举结果报告单(见附件11)
上述选票、报告单、计票表和大会其它材料一并存档。 第十五条 起草大会报告和有关文件材料。根据确定的大会议题,组织有关部门人员起草好大会的工作报告。 第十六条 提出大会日程安排。一般有以下几项:
1、预备会议 2、主席团会议 3、开幕式 4、分组讨论 5、大会选举 6、闭幕式
第十七条 大会的宣传工作。
召开换届大会前,要利用各种宣传媒体宣传换届大会的作用、任务和意义,让广大职工充分认识“两会”换届的重要性,为开好换届大会献计献策。大会期间,要大力宣传大会精神,通报会议情况。大会之后,要宣传各单位、各部门贯彻落实会议精神的情况。
第十八条 大会的各项会务筹备工作。
主要包括:证件制作、文件材料印刷、选票印制、票箱准备、会场布置及座位安排、文件袋筹办等。 三、大会的召开
第十九条 正式会议召开之前,应召开预备会议。预备会议的主要内容有:
(1)听取大会筹备工作报告; (2)听取代表资格审查报告; (3)通过大会主席团成员建议名单; (4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;
(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单; (6)通过大会议题; (7)通过有关重大事项; (8)提出大会要求。
第二十条 预备会议结束后,召开第一次主席团会议,讨论通过下列事项:
1、通过大会主席团常务主席建议名单; 2、通过大会日程安排; 3、通过大会选举办法;
4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;
5、讨论通过总监票人、监票人建议名单; 6、讨论通过其它需要通过的事项。 第二十一条 正式会议。
1、开幕式。开幕式一般邀请上一级工会领导参加,以示重视和隆重。开会前应逐一介绍并表示欢迎。之后,宣布参加会议应到人数、实到人数、是否达到法定人数、能否开会(实到人数必须达到应到会人数的三分之二以上,才能开会)。主要内容:
(1)宣布大会开始,奏《国歌》; (2)党委主要领导致开幕词; (3)上一级工会领导致词;
(4)大会报告。
2、分组讨论。主要内容: (1)大会各项报告;
(2)工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会(小组)候选人建议名单;
(3)集体合同和专项合同文本; (4)其它有关事项。
3、第二次主席团会议。主要内容:
(1)听取各代表团(组)对大会报告的讨论情况汇报; (2)听取各代表团(组)对工会委员会、经费审查委员会候选人的讨论情况汇报,确定正式候选人; (3)确定职能委员会(小组)建议名单; (4)讨论通过大会决议(草案); (5)讨论决定大会的其它重大事项。 (注:根据实际需要,可增加主席团会议) 4、大会正式选举和闭幕式。
(1)大会选举。在选举过程中应严格按程序进行,投票结束后,代表不能离开会场,应等待计票结束。若第一次选举失败,应重新选举。一般情况下,为节省时间,在计票期间,可先进行其它议程,待计票结束后,再宣布选举结果。 (2)确认职代会联席会议审议通过的事项。 (3)通过大会决议。以举手表决的方式逐项通过。
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