促进建筑企业持续健康发展(3)

工作学习化、学习工作化，学用互动，创造性学习）；推进阶段：创建主题（06建愿景，树标杆；每年都提出新的创建主题），表彰先进，项目创效案例故事（降本增效，各单位提供） 三个层面创建学习型企业：领导层、管理层、操作层（工人，比武练兵、图书馆、农民工夜校、培训教材） （3）抓形象工程

一方面，要加强员工思想道德和职业道德教育 另一方面，要加强制度建设

（4）抓凝聚力工程，加强企业和谐文化建设 尊重员工，是最起码要求；

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