天源-企业文化师 - 做企业灵魂的铸造者

企业文化师——做企业灵魂的铸造者

访潍坊天源职业培训学校校长张艳青

“企业文化”的概念自上世纪八十年代初传入我国，随着中国市场经济的发展，这一概念在企业界和理论界引起了越来越多的重视。文化是企业的灵魂，但是如何创造属于自己的个性文化，并将自己的企业文化传输给员工，这就是企业文化师的担当和职责。

企业文化是企业的灵魂，企业文化师则是企业灵魂的铸造者。 在刚刚结束的潍坊新职业资格考试中，企业文化师作为统考中的新职业引起了不少人的关注。为此本报记者专访潍坊天源职业培训学校校长张艳青，请她为为大家详解了企业文化师的相关知识。

企业文化师：塑造员工对企业的的归属感

衡量一个企业做到成功的标准是什么？张艳青告诉记者，员工对企业是否有归属感可以作为判断企业成功的重要要素之一。而员工的这种归属感更多的是来自企业文化，企业文化包括很多种，包括价值准则、道德规范和生活信息，它是企业经济意义和文化意义的结合。

张艳青说，通俗的来讲，小到企业的工资标准、职工待遇，大到企业的价值理念、前进信条，这些都属于企业文化的范畴。而如何面对面的将这些企业文化传输到员工心里，并得到他们的认同，解决员工与企业的各种“纠结”，让员工对企业有强烈的归属感，是企业文化师在企业经营与管理中的主要工作。 在国家新职业标准教科书《企业文化师》上，记者看到，企业文化师的定义，是指在企业经营管理活动中，从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。工作范围及其流程，包括企业文化现状调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价和企业文化创新等方面的管理工作。张艳青说，现在中国很多知名企业，如联想、海尔都有自己完整的、体系化的企业文化理念，在这种强烈的企业文化氛围下，员工与企业形成了良好的互助关系，这些企业在塑造自己的品牌上也得到越来越多国人的认同。但是与发达国家相比，我国企业文化建设工作还相当落后，企业文化师的自身素质也亟需提高。而在潍坊，越来越多的企业开始意识到这一点，很多人致电天源职业培训学校，希望为其员工做企业文化的讲解和培训。

企业文化师：“以人为本”的代言人

“企业文化师最需要注意的一点，就是在打造自己企业的文化上，要与本国、本地、本厂的实际相结合，千万不能追风、冒进，不切实际的提出一些空理论、空想法。”张艳青说，每一个企业都有自己特殊的实际考量，结合到中国的国情以及中国企业大的价值观念，“以人为本”作为中国每一个企业的核心文化理念，这是中国企业文化师在进行实际工作时，最根本的行事准则。

文化是个很抽象的概念，有些企业文化师会觉得自己就是企业的圣人、教主，在缔造企业文化时，根本就没有考虑到员工是不是认同，在没有员工认可的情况下，将各种大理论、教条思想充斥在企业的角角落落，这种大而空的企业文化最终会形同虚设，不会发挥一点作用，张艳青说。如何将员工与企业的关系构建融洽，处理好，不仅需要企业文化师制定各种准则，更要本着“以人为本”，充分从员工的角度考虑，构建一个适合自己企业的文化。

“现在都流行跳槽热，很多企业留不住人，其实企业留不留住人，关键还是企业文化，这也是企业文化师需要深层次考虑的一个问题。”张艳青说。

企业文化师职业发展前景

张艳青说，在当前国家大力倡导文化建设，企业界高度重视自我品牌建设的形势下，企业文化师的培训和资格认证受到越来越多人的欢迎。推动从事企业文化这个群体的发展，是潍坊天源培训学校这些年来关注的主要工作之一。

随着今年第一批90后求职者踏入职场，作为有个性的一代，他们很多观点、价值观与“70”、“80”后迥然不同，很多企业主对如何管理好这批新生代都措手不及，而企业文化师便是做好这一工作的主力，在潍坊招聘市场上，越来越多的企业主希望找到能够帮助企业正确处理好与员工关系的这样一位得心应手的企业文化师，张艳青说。

现在不仅普通员工，很多企业经营者、企业主，也想加入到企业文化师的培训队伍中。据统计，目前我国最少缺少10万名企业文化师，同样，企业文化师的培训不仅需要企业经营的相关知识，人力资源学、心理学、中国文化知识等这些都需要学习，一个好的企业文化师是一个各方面知识都具备的综合人才。潍坊天源职业培训学校作为潍坊培训新职业最早的机构，结合学校擅长的心理咨询专业，为企业文化师的培训提供一个综合、全面的平台，张艳青说。

目前企业文化师的薪酬待遇按照不同的等级有所区分，在大城市中，年薪10万、20万不同，随着中国对企业文化的重视，薪资水平有很大的升值空间。

企业文化师职业资格鉴定

潍坊市人事考试中心职业鉴定二科陈科长向记者解释了企业文化师职业资格鉴定等级和申报条件。

一：助理企业文化师 国家资格三级（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

3、具有本专业或相关专业大学专科以上毕业证书。 4、具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。 5、具有其他专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二：企业文化师 国家资格二级（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学进数，并取得结业证书。

4、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 三：高级企业文化师 国家资格一级（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高有企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以 。

5、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。 （本报记者 王敏捷）

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