放射科绩效工资考核表
考核科室 考核内容 考核细则 标准分
检查方法与评分 扣分依据 实得分 放射科 100分
1、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范 规范执业。 10 现场查看
2、建立健全质量管理网络。 2-1 科室有医疗质量管理。 10
查阅相关文件和资料；无医疗质量管理网络的，不得分。管理无具体措施的，扣5分。
2-2 有操作常规核心制度。 10
查阅资料；
3、工作量 实际完成的工作量 10
查看工作日志
3、严格贯彻落实医疗质量和医疗安全的核心制度。 核心制度执行到位 10
发现一项制度未落实扣5分。
4、强化“三基三严”训练，提高诊疗常规操作质量和水平。 4-1有“三基三严”训练计划、安排、记录。 10
查阅相关资料。抽考医技人员的“三基”理论。理论考核成绩不合格，扣5分。
4-2诊疗常规操作考核合格率达100%。 10
抽考常规操作。操作不合格扣5分。
6、 开展24小时急诊。 坚持24小时值班制 10
7、认真执行医院感染管理、医疗废物管理的相关规定。 *7-1感染管理组织健全，有医院感染控制方案和制度。 5
查阅相关资料；现场查看各项消毒、灭菌、隔离设施及院感控制措施的落实情况。
*7-2医疗废物处置符合规定。 5
查看医疗废物的分类收集、运送、暂时存放和处置情况。医疗废物处置1项不达标扣5分。
9、报告及时准确
常规报告10分钟发出，生化报告当天发出，急诊报告随时发出 10 询问患者
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