1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
什么制度催生创新型企业：从世界看中国（下）
27 判断题 (2.0分)
团队的规范惯例主要指在一个团队中，团队成员共同遵守的行为标准，其中，只有明文规定的才属于团队的规范惯例，而那些心照不宣自己约定的则不属于团队的规范惯例。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
B
解析
创新团队的沟通机制
28 判断题 (2.0分)
20世纪90年代以来，国际技术贸易额平均每十年翻两番，已接近世界贸易总额的50%。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
中国国际技术转移的发展战略（下）
29 判断题 (2.0分)
会议地点和场所应与会议目的相适合。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
创新团队建设中的高效会议
30 判断题 (2.0分)
目前，我国在基础研究到企业产品开发的过程中，90%的科研成果都可以转化。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
B
解析
我国产学研的现状、趋势与对策
31 判断题 (2.0分)
“名师出高徒”这一名言所反映的是师承效应规律。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
团队建设与创新发展（三）
32 判断题 (2.0分)
企业文化是一个企业所共同认同的和遵循的价值观，信念和行为方式。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
创新团队建设案例
33 判断题 (2.0分)
自主创新始终是我们发展建设的中心环节和基本出发点。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
全球化条件下中国的国际科技合作与自主创新
34 判断题 (2.0分)
根据本课程，上海新生源与英国国家医学研究院合作启动的王朝计划就是瞄准国际领先的新医药研发能力，来整合欧洲的研发机构投资资源，形成项目、技术、投入、培训一体化，在生物医药领域。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
中国国际技术转移的发展战略（下）
35 判断题 (2.0分)
在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
创新团队的沟通机制
-2.0分
36 判断题 (2.0分)
技术转移是指关于制造产品、应用生产方法或提供服务的系统知识的转移，包括货物的单纯买卖或租赁。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
B
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
37 判断题 (2.0分)
思维定势，是指人们在思维过程中自觉或不自觉地形成的一种比较稳定的思维趋势。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
创新团队建设中的障碍和训练
38 判断题 (2.0分)
本课程提到，通过朱克曼的实验，我们发现未能跟随诺奖获得者搞研究的学者比跟随诺奖获得者搞研究的学者多用了八年时间获得诺贝尔奖。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
B
解析
团队建设与创新发展（三）
39 判断题 (2.0分)
本课程提到，美国社会学家朱克曼对获诺奖者进行了有关师承效应的研究。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
团队建设与创新发展（三）
40 判断题 (2.0分)
投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
41 判断题 (2.0分)
职位影响力与个人影响力不同，在实际工作中，我们应该注重培养职位影响力，而不仅仅是个人影响力。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
B
解析
创新团队的领导力
42 判断题 (2.0分)
国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
B
解析
全球化条件下中国的国际科技合作与自主创新
-2.0分
43 判断题 (2.0分)
创造性思维是与智力相关的。
1. 2.
A. 对 B. 错
答案
A
解析
团队建设与创新发展（二）
44 判断题 (2.0分)
团队建设中促进平衡的和谐文化，要摒弃“与人奋斗其乐无穷”的思想。
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