王家荣-企业竞争力测评的理论与方法 - 图文(5)

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第三，数据的取得以及可靠性的判断。企业竞争力测评的质量在很大程度上取决于数据的真实性，而数据的真实性在很大程度上取决于数据的取得方式。我们为此做过一次问卷调查。对竞争力测评数据的取得方式，被调查者选择最多的是：政府部门提供，其次是上市公司报表，社会中介机构的调查资料，然后才是企业自报。可见，对于企业自报的数据，信任度普遍不高。但是，从可操作性来说，最容易取得的数据是上市公司的公开报表，其次就是企业的自报数据了。所以，对上市公司进行的竞争力测评是比较容易获得认同的。但是，如果将大量的非上市公司都排除在外，显然是大大降低了竞争力测评的意义和价值。所以，必须采取一定的方式来增强企业自报数据的可靠性。可行的方法是：（1）在指标体系的设计上，使各指标之间形成一定的制约关系，避免人为数据造成的严重失真。（2）对企业自报的数据（以问卷方式）进行鉴别评价，对于数据质量评价较低即其真实性受到严重怀疑的数据，在测评的计算中降低或者取消其在竞争力得分中的地位。（3）在公布的竞争力测评结果中注明数据资料的来源，以公众压力抑制企业故意提供虚假数据的动机。（4）对企业竞争力测评结果进行公开讨论和辨析，将虚假数字暴露在公众舆论监督之下。

结论

竞争力测评是一个主观对客观的认识过程，而且，企业竞争力本身就是一个动态的和变化中的现象，所以，应该承认，没有人可以百

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分之百地对企业的竞争力状况进行绝对精确的计量。也就是说：人的认识可以无限地接近客观事实，但是，永远也不可能完全地达到客观，客观是变化的，人的认识运动是永无止境的。因此，从认识论的意义上说，对企业竞争力的测评永远都只能具有相对的真理性。如果能够在不断接近客观事实的意义上，在正确地把握总体态势和客观趋势的意义上，运用经济学、管理学和统计分析的方法，相对地反映出企业竞争力的真实状况，并做出比较切合实际的评价，那就是经济学、管理学和统计学在企业竞争力研究上所做出的很大贡献了。

主要参考文献

财政部统计评价司，《企业绩效评价问答》，经济科学出版社，2001。 财政部统计评价司，《二00二年企业绩效评价标准值》，经济科学出版社，2002。

张金昌，《国际竞争力评价的理论和方法》，经济科学出版社，2002。 赵彦云等：《2001年中国国际竞争力评价和分析》，《经济理论与经济管理》，2002年第6期。

金碚《经济学对竞争力的解释》，《经济管理》2002年第22期。 金碚《中国工业国际竞争力——理论、方法与实证研究》，经济管理出版社，1997。

备注：本文已由《中国工业经济》2003年3期全文发表

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