外国人及港澳台人员来渝就业常见问答(2)

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ChongQing JAMI Business Information Consulting Co., LTD 问题11：外国人从我国其他省市来转移来重庆就业，需要办理什么样的手续？

答案：如果外国人从其他省市转移来渝就业，是同一个企业，而且已持有中国驻外使领馆签发的Z字签证的，可以在注销/转移原有就业证后，一次性提交外国人就业许可和外国人就业证的所有资料，及其重庆公司的上级公司出具的工作调派证明原件、注销/转移原件，直接办理《外国人就业证》。办理时限5-10个工作日。否则必须在注销其原有就业证后，重新办理《外国人就业许可》和《外国人就业证》

问题12：外国人在渝就业，发生劳动争议后适用什么法律?

答案：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

政策依据：《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）及人社部、外交部、公安部有关文件规定

问题13：办理台湾、香港和澳门人员《就业证》的基本程序是什么？

答案：用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证，应当向所在地的地（市）级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和相关有效文件。

劳动保障行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起10个工作日内作出就业许可决定。

政策依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动保障部令第26号）

问题14：办理台湾、香港和澳门人员《就业证》的条件是什么？

答案：一、以下来渝就业的台港澳人员须办理《台港澳人员就业证》

（一）与用人单位建立劳动关系的人员；

（二）在内地从事个体经营的香港、澳门人员；

（三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内（公历

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ChongQing JAMI Business Information Consulting Co., LTD 年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作3个月以上的人员。

二、用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员，应当具备下列条件：

（一）年龄18至60周岁（直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁）；

（二）身体健康；

（三）持有有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）；

（四）从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明；

（五）法律、法规规定的其他条件。

政策依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动保障部令第26号）

问题15：办理台湾、香港和澳门人员《就业证》时，需提供哪些资料？

答案：用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证，应当向所在地的地（市）级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件：

（一）用人单位营业执照或登记证明；

（二）拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件；

（三）拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；

（四）聘雇意向书或者任职证明；

（五）拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书；

（六）法律、法规规定的其他文件。 政策依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动保障部令第26号）

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