人际关系小组计划书小组计划书(2)

2、 每节的最后让组员分享体会和感受；

3、 根据工作者在小组进行过程中的观察及分析； 4、 对出席率及参与、投入程度等作评估；

5、 通过与组员的倾谈来知道他们对小组的感受和意见。 1、预计困难和应变计划 预计困难 应变计划

小组无法按预计进行 请求老师支持与帮助 10、工作员书写活动后感受 小组后期安排 1、评估小组成效 1）组员个人自我评估

2）主持人根据小组过程观察评估

3）小组活动记录表及小组活动后情况分析表评估 4）跟进一定时间后评估

2、整理小组记录资料并总结小组心得 3、做好后期跟进安排以便最后总估 附一：小组契约 （初稿）

1、我自愿加入小组，为了自己和同伴的成长而努力。

2、我力求坦率真诚，与他人分享自己的认识和感受，尊重他人的不同观点，即使那是我不喜欢的。

3、我将按照要求保守小组的秘密。

4、在小组的过程中，可能会扰动身心，我对此有必要的了解和准备。 签约人：

附二：小组活动记录表 小组活动记录表 活动名称 活动日期 活动地点 本节目标：

出席成员（只写成员代号）：

活动情况记录（包括活动内容，活动具体步骤，小组成员个人表现） 活动中发生的特别事项 小组所处发展阶段

附表三：小组活动后情况分析表 小组活动后情况分析表 小组互动情况 出席情况

组员参与情况 成员间沟通

冲突和问题处理 个别组员表现 活动实施情况 是否达成目标 活动气氛

环境条件控制影响 活动对组员的影响 困难和建议

活动过程中出现的困难 处理方式 建议 督导意见

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