东财网院网络教育《社会学》计时作业随堂随练答案(6)

B、疏远型组织

C、功利型组织 D、道德型组织

41、 按照组织的受惠者为基础对社会组织所做的分类中，银行属于（）。 A、互惠组织 B、服务组织 C、经营性组织

D、大众福利组织

42、 我国采用什么标准对社会组织进行分类（）。 A、以追求目标和执行功能为基础的分类 B、以产业为标准的分类

C、以组织谋求人们顺从方式的分类

D、以企业、事业、国家机关、党派和人民团体的编制性质为标准的分类 43、 社会组织目标的制定原则有（）。 A、普遍原则 B、互惠原则

C、评估原则 D、选择原则

44、 （）是组织的灵魂，同时也是确定组织活动路线的基础，是衡量组织活动效益与效率的标准。

A、组织结构

B、组织目标 C、组织分类 D、组织管理

45、 按（）为标准，把组织目标划分为长期目标、中期目标和短期目标。 A、目标的性质和时间的长短 B、目标的地位和重要性

C、目标实现状态与社会发展的符合程度 D、目标的表现性态

46、 下列哪一个不是影响组织目标的因素（）。 A、自然环境 B、社会文化环境

C、组织内部不同层次的目标 D、组织目标的参与者

47、 对一般组织来讲，测定目标实现程度及绩效的标准有（）。 A、有效性 B、相关性 C、效率

D、人道主义

48、 （）是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。 A、组织环境 B、组织结构 C、组织管理 D、组织运行

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49、 组织结构的设计遵循以下原则（）。 A、目标任务原则 B、有效管理跨度原则 C、分工协作原则

D、统一领导和分级管理原则 E、责权对等原则 F、效率原则

50、 在社会组织结构的基本形式中，（）强调自上而下的行政主管的统一领导，同时也注意发挥职能系统在专业、技术方面的作用。 A、直线型结构 B、职能型组织 C、直线职能式型组织

D、矩阵式结构

51、 （）比较适合于某些需要集中各方面专业人员参加完成的项目或业务，以及一些设计或研制等创新性质的工作。 A、职能型组织 B、直线职能式型组织 C、事业部型组织 D、矩阵式结构

52、 （），又称分权组织或部门化结构，是现代大型企业通常采用的组织形式。整个组织分为几个从事不同事业的二级组织，形成集中决策、分散经营的组织形式。 A、职能型组织 B、直线职能式型组织 C、事业部型组织 D、矩阵式结构

53、 关于非正式组织的说法正确的是（）。 A、规模一般较小

B、可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体 C、都不利于正式组织和社会的发展 D、以非正式结构为主的组织

54、 关于组织管理，错误的是（）。

A、是指组织运用权威来协调其内部资源以实现组织目标的活动 B、主要目的是使管理者的权威得到充分体现

C、管理者的基本目的是寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展

D、管理者的基本功能是消除紧张状态并完成组织目标

55、 帕森斯认为，要使组织的成员认同组织的价值和角色，需要对其进行（），这样组织才能成为有效的功能体系。 A、个性化 B、社会化 C、制度化 D、自由化

56、 西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括（）。

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A、工资

B、职位的晋升

C、自身价值的实现 D、相应的社会地位

57、 管理的基础和必要条件是（）。 A、设计合理的组织结构

B、寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展 C、使员工具有的成就感

D、消除组织内部的紧张状态

58、 下列关于社会组织的论述，错误的是（）。 A、它是社会经济发展到一定阶段的产物 B、它是组织成员与物资设备的简单集合和组合 C、它是社会成员为实现同一目标而协同努力的集体 D、它有特定的含义和构成要素

59、 （）的中心是提高劳动生产率，推崇经济合理性和个人主义的价值观。 A、泰勒的科学管理理论

B、亨利·法约尔的行政管理理论

C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论 D、行为科学管理理论

60、 （）是第一个对管理问题做系统研究，并应用于工业管理实践中的人。 A、泰勒

B、亨利·法约尔 C、马科斯·韦伯 D、霍桑

61、 传统管理理论包括（）。 A、泰勒的科学管理理论

B、亨利·法约尔的行政管理理论

C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论 D、巴纳德的组织协作论

62、 （）在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。

A、亨利·法约尔的行政管理理论 B、传统管理理论

C、行为科学管理理论

D、现代组织管理理论

63、 （）以等级规则和非人格因素为基础，是现代管理理论的基石。 A、传统管理理论 B、行为科学管理理论 C、现代组织管理理论

D、巴纳德的组织协作论

64、 （）最早把行政分为计划、组织、指挥、协调和控制等五个环节。 A、泰勒

B、亨利·法约尔 C、马科斯·韦伯

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D、霍桑

65、 （）认为，管理原则只是指导行动的灵活信条，一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。 A、泰勒

B、亨利·法约尔 C、马科斯·韦伯 D、霍桑

66、 （）把组织看成是非常富于等级性的，权力倾向于集中在上层。 A、泰勒 B、亨利·法约尔 C、马科斯·韦伯 D、霍桑

67、 科层制有哪些特点（）。 A、分工明确 B、层系设置合理

C、规则具有强大约束力

D、非私人性 E、职位专门化

68、 科层制管理是（）的管理。 A、以人为本 B、以事为本

C、推崇个人主义价值观 D、推崇经济合理性

69、 组织系统理论属于（）的主要观点。 A、传统管理理论 B、行为科学管理理论 C、现代组织管理理论

D、巴纳德的组织协作论

70、 （）的基本命题是：一个组织与其他组织的关系，以及与总环境的关系依赖于具体情境。

A、组织系统理论 B、组织权变理论 C、组织经济理论 D、组织协作理论

71、 家长制管理方式的主要特点有：（）。 A、组织内部权力集中于最高领导人手里 B、分工不明且责任不清 C、任人唯亲

D、办事无章可循

E、管理人员终身制

72、 科层制管理方式的主要特征表现为：（）。 A、明确的分工 B、明确的职权等级

C、明确的规章制度体系

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D、私人关系与公务关系分离

E、以事为本

73、 下列哪些是由家长制产生的官僚主义：（）。 A、遇事推诿 B、命令主义 C、不关心群众痛痒 D、浮夸习气

E、牟取私利

74、 下列哪个不是由科层制产生的官僚主义：（）。 A、敷衍塞责 B、墨守成规 C、繁文缛节

D、文山会海

75、 巴纳德认为，组织是由多个人组成的协作体系。一个命令是否具有权威性，决定于权威被接受的几个条件：（）。 A、接受者能理解命令

B、接受者认为这一命令与组织目标没有矛盾 C、这个命令与接受者的个人利益是一致的 D、接受者在精神上和肉体上能执行这个命令 参考答案： 1、ABCDE 2、B 3、C 4、B 5、ABC 6、ABCD 7、A 8、D 9、C 10、ADE 11、D

12、ADEGI 13、BD 14、B 15、BC 16、C 17、D 18、ABCD 19、B 20、D 21、D 22、ABCD 23、B 24、ABC 25、B

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