否控制作出是否停车的决定,若需紧急停车,则按紧急停车的程序迅速执行。
(3)危险目标大量泄漏且发生火灾时,应急救援专业队伍到达火场后,应迅速冷却包装容器,并根据包装容器,在冷却、疏散或灭火时,应急救援人员要注意避开包装容器、贮罐可能爆炸时的突破方向。
6.5.3.4事故可能扩大后的应急措施
(1)由指挥部下达紧急疏散命令。
(2)一旦发生重大泄漏、爆炸事故,本单位抢险抢修力量不足或有可能危及社会安全时,由指挥部立即向上级和友邻单位通报,必要时请求社会力量帮助。社会援助队伍进入厂区时,由办公室安全保卫人员联络、引导并告知注意事项。 6.5.3.5危险区的设定
安全生产事故发生后,以事故点为中心,将半径50m内区域划分为危险核心区,将距泄漏点周边100m内的区域划为危害边缘区。
对安全生产事故的危害边缘区域以黄黑带设警戒隔离区域,由本公司负责安全保卫的人员警戒,限制人员、车辆进入。
一旦发生危险火灾爆炸事故,对事故现场周边区域的道路实施隔离交通管制,除消防车、救护车、指挥车和抢险物资运输车辆可进入事故隔离区内,其它车辆均不得进入事故隔离区内。对原停留在隔离区内、道路上的车辆,实施疏导办法,以确保消防通道畅通。 6.5.3.6医院救治机构确定及处置方案
⑴.被救人员衣服着火时,可就地翻滚,用水或毯子、被褥等物
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覆盖措施灭火伤处的衣、裤、袜应剪开脱去,不可硬行撕拉,伤处用消毒纱布或干净棉布覆盖,并立即送往医院救治。
⑵.对烧伤面积较大的伤员要注意呼吸,心跳的变化,必要时进行心脏复苏。
⑶.对有骨折出血的伤员,应作相应的包扎,固定处理,搬运伤员时,以不压迫伤面和不引起呼吸困难为原则。
⑷.可拦截过往车辆,将伤员送往附近黎川县人民医院进行抢救救治。
⑸.抢救受伤严重或在进行抢救伤员的同时,应及时拨打急救中心电话(120),由医务人员进行现场抢救伤员的工作,并派人接应急救车辆。
6.5.3.7提供受伤人员的致伤信息
⑴受伤人员应有单位人员护送。
⑵提供受伤人员个人一般信息,包括姓名、年龄、职业、婚姻状况、原病史等资料。
⑶提供毒物名称,高浓度接触时,毒物浓度及现场抢救情况等。 ⑷必要时,提供化学事故应急救援指挥中心的信息,请求及时救援。
6.5.3.8应急救援药品、器材贮备
⑴生产场所设冲洗水池;办公室备灼伤、烧伤药品; ⑵水池旁常备肥皂或肥皂水。 6.5.4应急结束
事故现场得以控制,环境符合有关标准,导致次生、衍生事故隐
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患消除后,经事故现场应急指挥机构批准后,现场应急结束。
应急结束后,应明确: a)事故情况上报事项;
b)需向事故调查处理小组移交的相关事项; c)事故应急救援工作总结报告。
6.6信息公开
安全生产事故发生后,企业各类人员应依据各自职责进行事故处理。若需要对外界及新闻媒体通报事故情况及进展,应由应急救援领导小组统一组织安排进行,严禁个人私自向外界通报。
6.7后期处置
6.7.1事故现场的保护措施
⑴设置事故现场警戒线,以保护现场和维护现场的秩序; ⑵保护事故现场被损坏的设备部件、碎片、残留物等及其位置; ⑶在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点; ⑷对搜索到的物件应保持原样,不准冲洗擦拭。 6.7.2事故现场洗消工作的负责人和专业队伍
事故现场洗消工作由公司安全员负责指挥义务消防队员完成。 6.7.3事故应急救援工作结束的确定
当抢险抢修队对事故设备、容器的火灾完全扑灭;附近设备或包装容器得到冷却降温,不会复燃,即可确定事故应急救援工作结束。 6.7.4事故危险的解除
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事故应急救援工作结束,由指挥部通知各部门,事故危险已解除。
6.8保障措施
6.8.1通信与信息保障
公司提供应急保障的有关单位及人员通信联第方式和方法,并提供备用方案,同时还建立了通信系统及维修方案,确保应急期间信息通畅。见附件5 6.8.2应急队伍保障
公司有专职消防队员8人,专职应急队员8人,兼职应急队员8人,能够满足应急需求。见附件 6.8.3物资装备保障
现场配备有室外消防栓8个、消防水炮3个,灭火器MFTZ/ABC/35型:4只,灭火器MFTZ/ABC/4型:20只,灭火器MT/5型10个,同时设置有火灾自动报警装置等。见附件 6.8.4其他保障
(1)应急专项经费由财务部门设专项账目,以备应急救援时经费的需要若准备的经费不能满足应急救援的需要,应从其它账目明细上及时支出。
(2) 交通运输由供应科负责,做好汽车的维修和保养工作,以备应急救援时处于良好状态,如果公司汽车不足时可以联系相关单位,及时解决交通运输车辆.
(3) 治安保障由公司保卫科负责,及时调集相关人员,做好安全保卫工作.
(4) 技术保障由技术科、安全科负责,能在第一时间,提出切实
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可行的应急方案,保证应急救援工作顺利进行.
(5) 医疗保障由公司办公室负责,配备好应急药箱及应急常用药品,在必要时立即联系当地医院及附近的卫生所,争取时间及时救助伤员.
(6) 后勤保障由后勤科负责。
6.9应急预案管理 6.9.1应急预案培训 6.9.1.1培训制度
①目的:通过对各类人员的培训,防止突发性事故的发生,并能在事故发生后,能以最快的速度发挥最大的效能,有序的实施救援。
②范围:所有部门的员工,企业应急救援领导小组成员及各专业应急队伍人员。
③职责
a、部门负责人是事故应急预案培训管理部门,负责编制培训计划,并组织实施。
b、各相关部门、车间按要求配合实施事故应急预案培训,并进行培训效果评价。
④培训内容
a、安全操作规程(法);
b、生产中异常情况的排除、处理方法; c、熟练使用各类防护器具、消防器材; d、事故发生后如何开展自救和互救; e、事故发生后的撤离和疏散方法;
f、事故发生后如何开展事故现场抢险抢救及事故的处理。
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