广州工业企业安全生产标准化考评报告(3)

评定项目 评定要素 评定内容 评分标准 定的要求不一致，发现一处扣2分，该项总扣分不超过12分。 ②没有进行实施安全生产法律法规、标准宣传，扣3分。 评分得分 扣分说明 备注 全生产规产管理制度和安全操作规程中的规定要章制度求，与法律法规、标准保持一致； （90分）。 b)进行实施安全生产法律法规、标准的宣传。 2.安全生产管理制度 根据企业自身安全生产实际情况，建立下列内容的安全生产管理制度： a)安全生产职责； b)安全生产投入管理； c)文件和档案管理； d)生产安全事故隐患排查与治理； e)安全教育培训； f)特种作业人员管理； g)设备设施安全管理； h)安全设施建设项目“三同时”（即与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）管理； i)生产设备设施安全检测、维护及报废管理； j)作业安全管理（包括：动火作业、带电作业、临时用电作业、受限空间内作业、高处作业）； k)危险化学品及危险化学品重大危险源管理； l)相关方管理； m)职业安全健康管理； n)劳动防护用品管理； o)应急管理； p)事故管理。 标准分：30分。 根据企业安全生产实际情况，企业制订的安全生产管理制度不齐全或内容不完善，每缺一处扣5分，该项总扣分不超过30分。

评定项目 评定要素 评定内容 3.安全操作规程 根据企业自身安全生产实际情况，建立下列内容的安全操作规程： a)危险化学品装卸、搬运、分装作业； b)涂装作业； c)进入密闭和有限空间进行生产和检修作业； d)动火作业； e)带电作业； f)临时用电作业； g)高空作业； h)电气设备使用与检查； i)特种设备的使用； j)机械、热工设备的使用； k)输送设备的使用； l)油、气输送及管道检查与维护； m)通风、除尘系统检查与维护； n)可燃气体、有毒有害气体监测； o)粉尘监测； p)防雷装置检查与维护； q)防静电装置检查与维护。 4.文件管理 a)安全规章制度和操作规程的发布和修订，经授权责任人审批； b)安全生产管理制度和安全操作规程应发放到相关工作或生产作业岗位。 评分标准 评分得分 扣分说明 备注 标准分30分。 根据企业安全生产实际情况，企业制订的安全操作规程不齐全或内容不完善，每缺一处扣5分，该项总扣分不超过30分。 标准分：7分。 ①没有按要求经授权责任人审批，每发现一处扣1分。 ②安全生产管理制度和安全操作规程没有发放到相关工作岗位，每缺一处扣1分。 ③该项总扣分不超过7分。 5.执行情况检查 标准分：4分。 企业应每年定期组织对制定的安全 该项不符合要求，扣4分。

评定项目 评定要素 评定内容 评分标准 评分得分 扣分说明 备注 生产管理制度、安全操作规程与安全生 产法律法规、现行标准的一致性检查。 6.修订 标准分：4分。 根据检查结果、安全检查反馈的问该项不符合要求，扣4分。 题、生产安全事故案例、绩效评定结果等情况的需要，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订。 （五）隐1.隐患排查 标准分：10分。 患排查和?应制订事故隐患排查计划。 该项不符合要求，扣10分。 治理（40⑵安全生产事故隐患排查应结合企分）。 业生产工艺和特点，采用综合检查、专业检查、日常检查等方式进行。 a)综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，以落实岗位安全责任制为重点。厂级综合性安全检查每季度不少于1次，车间级综合性安全检查每月不少于1次； b)专业检查由各专业部门管理负责人组织专业人员进行检查，专业安全检查每年不少于1次； c)日常检查由企业的生产组织和管理部门指派的人员负责，重点检查操作人员生产作业过程执行安全操作规程的符合性和安全装置正常使用情况和维护情况。 ⑶法律法规、标准发生变更或有新的颁布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调

评定项目 评定要素 评定内容 整，应及时组织安全生产事故隐患排查工作。 评分标准 评分得分 扣分说明 备注 2.隐患排查范围和实施 a)实施事故隐患排查计划； b)事故隐患排查的范围覆盖与生产作业全过程相关的场所、环境、人员、设备设施； c)对发现的安全违规行为应制止，实施相应的紧急处置措施； d)建立事故隐患管理台帐。 3.隐患治理 a)针对事故隐患排查的结果，制定治理方案并组织实施； b)治理工作完成后，应对治理情况进行验证。 （六）安1.教育培训管理 全教育培a)制定安全教育培训计划并组织实训（45施； 分）。 b)建立安全教育培训记录和档案。 2.安全生产管理人员教育培训 a)主要负责人经安全生产培训考核合格，持有《广东省生产经营单位主要负责人安全资格证》或广州市安全生产监督管理局认可的安全资格证书，并按规定参加再培训。 b)注册安全工程师或安全主任每年至少参加一次与其工作所在的行业相关的安全专业知识的教育培训。 3.操作岗位人员教育培训 标准分：15分。 该项不符合要求，扣15分。 标准分：15分。 ①没有制定治理方案，扣5分。 ②没有完成隐患治理工作，扣6分。 ③没有对治理情况进行验证，扣4分。 标准分：10分。 ①没有制定教育培训计划，扣4分。 ②没有按计划完成教育培训工作，扣4分。 ③没有建立教育培训记录和档案，扣2分。 标准分：5分。 ①主要负责人没有取得安全资格证书或没有按规定参加再培训，扣3分。 ②注册安全工程师或安全主任没有按要求参加与其工作所在行业相关的安全专业知识的教育培训，扣2分。 标准分：20分。

评定项目 评定要素 评定内容 评分标准 评分得分 扣分说明 备注 a)新进厂员工三级安全教育培训时间不得少于24学时； b)作业岗位操作人员应进行与所在岗位相关的安全操作规程的培训，经考核合格，取得上岗作业证书； c)特种作业人员按规定参加特种作业人员培训，取得特种作业操作资格证书； d)从事危险作业的人员应进行专业技能培训、事故避险和应急培训。 4.其他人员教育培训 相关方作业人员在进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训。 5.安全文化建设 a)制订开展安全文化建设活动计划； b)按计划组织从业人员参加安全生产月活动、班组安全活动等安全文化建设活动。 （七）绩1.绩效评定 效评定和a)每年应至少组织一次绩效评定； 持续改进b)企业主要负责人负责组织绩效评（25分）。 定工作，评定的情况应形成绩效评定报告，并通报所有的基层单位和部门； c)企业发生死亡事故后应重新进行绩效评定。 2.持续改进 根据绩效评定结果： a)需要时，修改完善安全生产目标、 ①新进厂员工三级安全教育培训，低于 98％，扣2分；低于95％，扣5分。 ②作业岗位操作人员取得上岗作业证书，低于98％，扣2分；低于95％，扣5分。 ③特种作业人员没有取得特种作业操作资格证书，扣5分。 ④从事危险作业的人员按要求进行专业技能、事故避险和应急培训，低于98％，扣5分。 标准分：5分。 相关方作业人员进入作业现场前的培训，低于98％，扣2分；低于95％，扣5分。 标准分：5分。 ①没有制订开展安全文化建设活动计划，扣3分。 ②没有按计划组织从业人员参加安全文化建设活动，扣2分。 标准分：15分。 ①没有按要求组织安全绩效的评定，完成绩效评定报告，扣10分。 ②没有将绩效评定报告通报到企业所属基层单位、部门，每缺少一处扣1分，该项总扣分不超过5分。 标准分：10分。 ①没有按需要，修改完善安全生产目标、指标、规章制度、操作规程，扣5分。

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