论文、毕业论文、保险论文
积极改善保险营销员管理制度中存在的矛盾。保险营销员管理制度在促进我国保险业快速发展的同时,一些管理体制机制的内在矛盾和问题还是逐步显现并不断积累。如保险营销员法律身份不明的问题。在现行保险营销体制下,营销员处于名为代理实非代理,看似员工实非员工的尴尬境地。如作为代理人,却接受保险公司的招聘、培训、日常管理与业绩考核激励,但不能解决个人代理的工商登记、资本金、经营场所、核算等实质条件,这给保险营销员的业务拓展、发展心态造成了一定的负面影响,同时也在一定程度上增加了保险的业务风险。
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