生命科学与技术学院优秀学生会评比材料（思想建设、组织建设）(6)

(五)正确行使被赋予的权力,依据办事,以身作则,艰苦朴素,密切联系同学和群众,自觉接受上级,同学和群众的批评和监督,做到自重,自省,自警,自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权,谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党和团的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同学和群众,包括团结同自己有不同意见的同学和群众一道工作。

主席团领导干部,还应当努力达到党和团对高级干部提出的各项要求。

第七条 提拔担任院学生会领导职务的,应当具备下列资格： (一)提任各部门主任,副主任(或相当级别)领导职务的,应当具有一学期或一学期以上基层工作经历。

(二)提任各部门主任,副主任(或相当级别)以上领导职务的,一般应当具有在下一级一年或一年以上职位任职的经历。

(三)提任各部门主任,副主任(或相当级别)以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作一学期或一学期以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作一学期或一学期以上。 (四)越级提任的,应当经过秘书处的资格审核,并提交主席团进行审议,共青团委员会进行核准。

(五)应当经过团校或者办公室认可的其他培训机构一月内累计一周或一周以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任前书面说明原因。

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(六)身体健康。 第三章 民主推荐

第十条 选拔任用院学生会领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

第十一条 领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职,按照拟任职位推荐。 第十二条 领导班子换届,民主推荐由下列人员参加： (一)院团委成员； (二)主席团成员； (三)中层全体成员； (四)其他需要参加的人员。

第十三条 民主推荐后应确定考察对象,考察人数一般应多于任职人数。 第三章 考察

第十四条 对确定的考察对象,由秘书处按照干部管理权限,进行严格考察。

第十五条 条考察院学生会领导职务拟任人选,必须依据干部培训任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。

第十六条 考察院学生会领导职务拟任人选,应当经过下列程序： (一)组织考察组,制定考察工作方案；

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(二)同考察对象呈报部门或者所在部门的主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见；

(三)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

(四)采取个别谈话,发放征求意见表,民主测评,实地考察,查阅资料,专项调查,同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况； (五)综合分析考察情况,同考察对象呈报部门或者所在部门的主要领导成员交换意见；

(六)考察组根据考察情况,研究提出领导班子调整的初步方案,向办公室汇报,经秘书处集体研究提出任用建议方案,向主席团报告。 第十七条 考察院学生会领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经提拔任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实、全面、准确,清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容：

(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长； (二)主要缺点和不足； (三)民主推荐,民主测评情况。

第十八条 考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好,有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对考察材料负责。

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第十九条 考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向主席团主要领导成员和本人反馈。 第四章 酝酿

第二十条 院学生会领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。 第五章 讨论决定

第二十一条 选拔任用院学生会领导干部,应当按照干部管理权限由主席团集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐,提名的意见。 第二十二条 各部门领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由主席团提名,共青团委员会审议；共青团因故不能审议期间,由主席团作出决定,决定前应当征求校团委成员的意见。

第二十二条 主席团讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍,充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意,不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决,举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响作出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。主席团有关干部任免的决定,需要复议的,应当经主席团超过半数成员同意后方可进行。

第二十三条 主席团讨论决定干部任免事项,应当按照下列程序进行：(一)主席团分管干部工作的领导成员或者秘书处负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名,推荐,考察和任免理由等情况；

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(二)参加会议人员进行讨论；

(三)进行表决,以主席团和人事部门应到会成员超过半数同意形成决定。 第七章 任职

第二十四条 实行院学生会领导干部任职前公示制度具体实施。 第二十五条 实行院学生会领导干部任职试用期制度。 提拔担任下列领导职务的,试用期为一月： (一)主席团内的副职和内设机构的领导职务； (二)各部门的副职和内设机构的领导职务；

试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职；不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。

第二十六条 对决定任用的干部,由主席团指定专人同本人谈话。 第八章 公开选拔和竞争上岗

第二十七条 公开选拔,竞争上岗是院学生会领导干部培训任用的方式之一。

公开选拔,竞争上岗主要适用于选拔任用主席团主席助理,各职能部门的领导成员或者其人选,各部门内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔,竞争上岗的领导职务。公开选拔面向全院进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

第二十八条 报名参加公开选拔,竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本条例第六条和第七条的规定。

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