C D
一个人的生活背景 一个人的能力
16. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确
A
沟通的互动性
B 沟通的双向性
C 单向沟通
D 沟通的反馈性
17. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确
A
由通才变为专才
B 由管理工作变成技术工作
C 由关心家庭问题到关心工作
D 由垂直上升到水平飞行
18. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )
A.高薪
B.高职位
C.丰富的经验
D.培训
19.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确
A
真诚对待，真实守信
回答：正确
B 慎重许诺
C 坚决不能否定自己
D 健全的人格
20 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确
A
考虑横向发展
B 审慎考虑第一职务
C 有机会就跳槽
D 有长远的职业眼光
21一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确
A
比别的企业能赚钱
B 比别的企业的市场占有率高
C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
22.职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 回答：正确
A
工作岗位发展路线
B 教育培训
C 具体计划
D 以上都包括
23.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )
A
学历
B 品德
回答：正确C 素养
D 机会
24.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确
A
价值
B 能力
C 经济环境
D 理想
25. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( ) 回答：正确
A
只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业
B 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业
C 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业
D 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业
26. 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确
A
为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
27.成功的决定因素是( ) 回答：正确
A
机会
B 心态
C 学历
D 经验
28.沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确
A
沟通的互动性
B 沟通的双向性
C 单向沟通
D 沟通的反馈性
29.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 回答：正确
A
有很好的礼貌
B 真诚对待别人
C 认真倾听对方意见
D 健全的人格
30.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 回答：正确
A
一个人在所拥有的时间里选择的“事件”
B 一个人的学历
C 一个人的生活背景
D 一个人的能力
31. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确
A B C
比别的企业能赚钱
比别的企业的市场占有率高
连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
32. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确
A B C D
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
33. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确
A B C D
34.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确
A B C D
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 沟通的互动性 沟通的双向性 单向沟通 沟通的反馈性
35.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确
A B C D
真诚对待，真实守信 慎重许诺
坚决不能否定自己 健全的人格
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