水务公司规章制度(6)

第三章 劳动合同的变更、解除、续订和终止

第一条 劳动合同期内，原合同订立时所依据的客观情况发生变化，经双方同意，可以变更合同的相关内容，变更部分条款作为合同补充协议。

第二条 除劳动法规定相应条件外，公司可根据劳动合同的约定解除劳动合同。

第三条 除劳动法规定相应条件外，有下列情况之一的，公司可以解除劳动合同但应当提前3 O日以书面形式通知员工：

（一） 员工无法胜任本职工作，无法完成本职业务的； （二） 员工经二次岗位调整，不服从安排的；

（三） 其他符合国家规定可以解除劳动合同条件的。 第四条 除劳动法规定相应条件外，有下列情况之一的，员工可以随时通知公司解除劳动合同：

（一） 甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

（二） 甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

第五条 由公司出资培训没达到培训合同或劳动合同规定服务期限的员工，未经公司许可不得解除劳动合同。若劳动者强行解除劳动合同，违约方应按照公司有关规定缴纳违约金或接受公司规定的处罚。

第六条 在合同期满前3O日内，双方应就是否续签合同进行商洽并达成一致。

第七条 合同有效期内，员工所在部门经理若认为员工不再适合本部门的工作，可向总经理以书面文件形式申报理由，经总经理核准后，由办公室负责重新安排工作。

第八条 员工在上述第十四条重新安排工作期间只享受公司基本工资。

第九条 凡解除、终止合同或不拟续签合同的员工，应在合同期满前一周内办理工作移交，结清财物，办妥离职手续。

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第十条 患职业病或因公负伤的员工，在医疗期间，原合同期限届满，原合同不予终止，可顺延合同期至医疗终结。

第四章 劳动合同管理

第一条 劳动合同文本与合同的日常管理由办公室负责。

第二条 公司与员工就双方的权利和义务作变动调整的，经双方协商可签订补充协议。

第三条 劳动合同双方必须严格履行合同及附件规定的权利与义务。任何一方违反，给对方造成经济损失的应依法承担经济责任乃至法律责任。

第四条 公司在裁员后6个月内录用人员时应当优先录用被裁人员。

第五章 劳动争议的调解与仲裁

第一条 调解与仲裁的基本程序：

（一） 合同双方履行合同时发生争议，应先协商解决； （二） 协商无效，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（三） 对仲裁不服，可向公司所在地的人民法院起诉。 第二条 仲裁和起诉程序依照法律相关规定进行。

第六章 附 则

第一条 本办法未尽事项，依照国家相关法律法规办理。 第二条 公司所属子公司参照本办法执行。 第三条 本办法由办公室负责解释及修订。 第四条 本办法自颁布之日起生效。

八、车辆管理暂行办法

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第一条 为加强公司车辆的管理，节省开支，方便服务，以达到高效办公的目的，特制订本办法。

第二条 本办法适用于公司所有车辆的申请使用、管理和用车前后应办的手续，以及对驾驶员的管理。

第三条 车辆使用及车辆管理员的管理由公司办公室负责。

第四条 办公室负责统一调度车辆，用车人不可直接向车辆管理员调用车辆。车辆调派按以下程序办理： （一）公司总经理可直接通知车辆管理员出车。

（二）公司副总经理、中层用车，由办公室通知车辆管理员出车。

（三）各部门使用车辆，在临沂市以内的，用车人可直接向办公室申报；在临沂市以外用车，由部门负责人向总经理申报，办公室办理派车手续通知车辆管理员出车。

（四）因工作需要，无法使用公司车辆时，办公室可以派遣其他车辆或打的，派遣公司以外车辆，用车人需向办公室提出用车申请，由部门经理填报派车单（见附表1），派遣可以使用的车辆。因紧急情况临时用车，使用完毕后应立即补办用车手续，逾期3天未补办派车单，不予办理。

（五）因公出省使用车辆，应由总经理书面批准。用车应提前申请，以便统筹安排。当日用车应于9：00前申报；次日用车，需于当日16：00前申报，特殊情况除外。使用公车时，办公室应做好出车情况登记，详细记明用车部门、出车时间、前往地点、用车原因、驾驶员等内容。

第五条 出车后，不得中途私自拖延或去往它地；如需要延长用车时间或增加行程，用车人须与办公室联系通报，经核准后方可执行。

第六条 车辆使用前应做好安全检查，检查项目包括：油料、冷却水、机油、刹车、轮胎等车况，如发现不符、损坏或不良情况，应立即向办公室报告，否则视为驾驶员之过论处。

第七条 车辆管理员负责制订车辆维护、保养计划，报办公室主任批准后执行。车辆发生故障需检修时，应由车辆

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管理员报办公室主任批准后实施。

第八条 车辆管理员应熟悉车辆性能，做好车辆的日常检查、维护，保持车况良好，卫生整洁，避免不能出车的情况。

第九条 车辆检修应填报维修申请单，（见附表2）。由公司考察并选择维修技术高、价格合理、服务质量好的正规修理厂家，定点修理。在外地行车途中发生故障，驾驶员应向办公室主任报告，经批准后方可维修。

第十条 车辆用油优先使用加油卡，由公司统一定点办理。长途行驶前，驾驶员需加满油箱。行驶途中加油时，必须取得正规加油报销单据，方可办理报销手续。

第十一条 车辆管理员每月应填报车辆运行情况报表，以便公司及时、准确地掌握车辆情况。

第十二条 车辆保险手续统一由办公室办理。

第十三条 未经公司领导同意，车辆管理员不得以任何理由将车辆借给他人使用。

第十四条 未经正常调派，任何人不得私自出车，违者给予一定的经济处罚。如在私自出车期间发生交通事故，由驾驶员承担全部责任。

第十五条 驾驶员应自觉学习和遵守交通法规，牢固树立行车安全意识，严禁酒后驾车。如果因驾驶员操作不当或违章，发生交通事故，驾驶员应承担一定责任。

第十六条 本办法修改、解释权归公司办公室。 第十七条 本办法自颁布之日起执行。 附表1

派 车 单 车 号 用 车 时 间 年 月 日 时

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目 的 地 或 事 由 起止公里数 车 主 部门经理签字: 起： 止： 行驶公里数： 用车人 附表2

车辆维修申请单

年 月 日 车 号 拟 检 修 项 目 预计费用 办 公 室 意 见 领导审核 意 见 申 请 人

九、休请假管理办法

第一条 为改善和提高员工的工作、生活质量，规范公司休假、请假管理，根据国家有关政策规定，结合公司实际情况制订本办法。

第二条 本办法适用于与公司签订三个月以上正式劳动合同的所有员工。

第三条 私事请假1天以内的(含1天)，由部门经理批准，1天以上的，报总经理批准，公司部门经理以上人员请

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