金季节，抢抓长江蓄水低位期和山区河流枯水季节的时机，实施桥梁承台、桥墩等下部构造施工，力争桥梁基础工程全面完工，下部构造完成量达90%，上部构造完成安装达20%，为实现时间过半任务过半打基础。
三是“战高温、抓规范、促管理”劳动竞赛（时间从6月10日——9月10日）。阶段工作重点是全力开展梁板、预制和上部施工，墩身基本完成。大力推进精细化管理和标准化施工，以创建标准化工区、营地为载体，抓好进度、质量、安全、环保等工作规范的检查、督促、整改、落实，克服高温季节麻痹松懈的思想，激发建设者连续作战的高昂气势，保持强有力的战斗力，确保劳动竞赛稳步、有序、持续推进。
四是“大战四季度，攻坚保目标” 劳动竞赛（时间从10月1日——12月31日）。工作重点是围绕年度目标展开冲刺，确保全面或超额完成年度目标任务，要确保建成一批中小桥梁，基本完成涵洞通道建设，完成土石方80%以上，涵洞通道基本完成，防护工程完成60%，确保“双创双优杯”劳动竞赛取得实质性成效。
四阶段劳动竞赛环环相扣、层层递进，共同构成了“双创双优杯”总体劳动竞赛活动，这是省指挥部为全面实现2010年度的工作目标任务，结合宜巴工程实际，突出各个阶段的工作重点而作出的整体工作安排。为了确保分阶段出成果，我们还必须做到：
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——以目标管理推进工程建设。指挥部将按照年度计划进行分解，继续实行目标管理，分阶段下达计划指标，各单位要根据各阶段的工作任务，突出重点，合理安排，精心组织，夺取分阶段的建设成果。每个阶段性劳动竞赛结束，指挥部都会依据目标责任进行考核，排出名次，评出优劣，奖惩兑现，年度进行总体考核奖惩兑现。
——以分片包干做好督导服务。指挥部将继续落实领导分片包干负责制，践行一线工作法，对责任管段总负责、总协调，不定期通过蹲点督导、靠前指挥、现场办公，指导、协调、解决施工中存在的问题和难点，确保建设任务的全面完成。各处室要立足部门职责，开展工作研究，分析思考问题，加强现场指导，搞好职能服务，切实改进工作作风，提高工作效率。
——以规范管理保障项目实施。推广运用高速公路建设管理系统（HCS），以网络为平台，建立宜巴建设质量、安全、计量、财务、档案等规范化数据库；进一步规范工程计量、技术变更的办理程序和手续，提高工程变更、计量申报资料的真实性、完整性、及时性和准确性，避免因申报资料问题导致审批滞后；实行报送资料的限期审批、一次告知和责任追究制度，提高办事效率。
——以技术先导强化重点监管。加强对关键控制性工程、重点工程的技术服务、指导和现场监管，解决好各项技术难题，确保施工组织计划落实到位。对进度滞后标段，突出抓资源管
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理，盘活现有人员、机械设备，督促上足工程需要的资源，必要时继续约见其总部领导，现场办公解决问题，创造诚信、履约、和谐的建设环境。积极做好各项成本费用的核算、控制等工作，提高资金使用效益，防范资金风险。
3、丰富载体，创新举措，确保工程和谐推进。
一是要加大人才培养力度，打造一支高素质的建设队伍。大力实施宜巴高速公路项目人才培养和激励机制，探索交通重点工程人才管理新模式，全面提高参建人员素质和技能，力争用四年时间，培养和造就一支集项目建设高素质综合管理人才、高技术专业人才、高技能实用人才于一体的交通人才队伍，为打造“安全、优质、经济、高效、环保、廉政”的“两型”示范工程提供有力的人才保证和智力支持。
二是要以基层党建构筑工程建设的战斗堡垒。
——建立支部随党员延伸到工区、工点的基层党建新机制。全面践行湖北交通“强基固本，六位一体”党建工作法，加强基层党建工作，大力倡导并积极推进将支部建到工地一线，把党建拓展到参建各方，将教育覆盖到基层一线民工，切实增强党建的工作影响力，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗臶，确保党的路线方针政策和国家法律法规在项目全线落到基层、落到实处。
——建立党建工作责任制。各单位党组织书记为党建工作第一责任人，要严格履行“一岗双责”，要以支部工作的新举措
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促进工程建设，以工程建设的新成绩检验支部工作成效。要高度重视基层党务干部队伍建设，按照提高素质、优化结构、职级匹配、相对稳定的要求，选拔优秀人才进入党务工作队伍。积极组织开展民主评议党员活动，评选表彰党建工作先进单位和先进个人，年底指挥部对各单位党建工作采取自查、交叉检查等方式进行考核，并兑现奖惩。
——建立党员发展向工地一线延伸的机制。要重视和加强基层党员的发展工作，各单位制订党员发展计划，把生产一线思想进步、工作积极、表现突出，在工程建设一线发挥模范带头作用的青年作为向上级原单位培养和推荐的重点，使积极要求进步的青年明确努力的方向，使农民工找到组织，增强归属感和凝聚力、向心力。同时按照一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的办法，推进优秀农民工的入党工作。严格发展审核，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个，切实保证新发展党员的质量。
三是要以廉政阳光保障工程健康发展。
——加强“廉政宜巴”主题教育。严格执行宜巴廉政建设十不准规定，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入干部教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，大力开展廉政先进典型评树活动，深入推进廉政文化建设，增强廉洁从政、廉洁从建、廉洁自律的自觉意识。
——创建“廉政阳光示范工程”。坚持多位一体、齐抓共建，
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努力践行“廉政阳光、六同长效”的湖北交通高速公路建设新模式，做到优质高效目标与廉政阳光目标同确立，高速公路建设与党风廉政建设合同同签订，建设施工监理设计单位与纪检检察司法审计部门联动机制同建立，工地党的建设与“两型交通”建设同探索，质量安全进度与廉政阳光公开同考核，经济社会效应与“刚毅品牌效应”同发挥。
——构建宜巴特色惩防腐败体系。全面落实中央惩防腐败体系建设《工作规划》和部省《实施方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力建立健全防腐败的自律机制、约束机制、惩戒机制。大力推行党风廉政承诺保证金制度，实行工程廉政建设风险抵押，落实廉政考核奖惩兑现。健全廉政谈话、诫勉谈话制度。健全完善领导班子议事规则和决策程序，对工程建设重要环节，实施全过程监督，保证公开、公正、合法。同时不断创新制度设计，严格制度执行，向管理领域、具体岗位拓展延伸，确保权力运行安全、工程建设安全、资金使用安全和干部成长安全。
最后，年关将至，各单位要高度重视安全工作，目前冰雪灾害性天气多，要教育管理好所属工作人员和施工队伍，注意施工安全、机械操作安全、车辆行驶安全、社会治安安全和自我人身安全；要高度重视农民工工资兑现问题，要积极筹备资金，将农民工工资及时足额发放到位，确保社会和谐稳定，使农民工干得放心、干得安心，为宜巴项目全年建设大干快上奠
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定基础；要认真落实廉政纪律要求，在春节来临之际，不搞迎来送往，不搞吃请请吃，不准送收礼品红包，确保过好廉节，希望各单位按照要求认真落实到位。
同志们，2010年是巩固新一轮交通大建设、谋划“十二五”交通大发展的关键年，是建设安全畅达的湖北高速公路骨干网络的关键年，是宜巴项目整体全面推进的关键年，2010年的建设目标任务已经明确，我们要进一步坚定信心，齐心协力，再鼓干劲，再添措施，全面完成2010年的各项目标任务，为推动宜巴高速公路建设实现跨越式的发展做出更大的努力。 谢谢大家！
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