一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）
1. (错误)
人力资源甄选的原则有（ A;B;C;E ）。
A. 因事择人 B. 人职匹配 C. 用人所长 D. 责备求全 E. 德才兼备 知识点: 阶段作业一 学生答
案: [A;C;E;]
得分: [0]
2. 统计法常用的方法包括（A. 趋势分析法 B. 德尔菲法 C. 推断法 D. 比率分析法 E. 回归分析法 知识点: 阶段作业一 学生答
案: [A;D;E;]
得分: [5]
3. 工作说明书应当具备（ A. 清晰 B. 新颖 C. 具体 D. 简明 E. 客观 知识点: 阶段作业一 学生答[A;C;D;E;]
标准答
案: A;B;C;E
试题分
值:
5.0
）等。
标准答
案: A;D;E
试题分
值:
5.0
标准答A;C;D;E ）等特点。案: 得分: [5]
案: 试题分
5.0
值:
4. 人力资源就业战略包括（ ）等措施。
A. 发展经济和开拓就业岗位 B. 多方面挖掘就业需求 C. 调动多方的创业力量
D. 鼓励非正规就业和灵活就业 E. 实行就业扶助 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5]
5. 提高人力资源质量的策略包括（ ）等方面。
A. 抓住人力投资重点 B. 搞好国民教育
C. 进一步强化职业技术教育 D. 调动多方面的创业力量
E. 进一步强化就业后的继续教育 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;E;]
案: 得分: [5]
6. 政府提供的纯粹的公共物品包括（ ）等。
A. 国防
B. 法律和秩序 C. 资产再分配 D. 宏观经济管理 E. 公共医疗卫生 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;D;E;]
案:
标准答
A;B;D;E
案:
标准答
A;B;C;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
得分: [5]
试题分
5.0
值:
7. 面试的类型包括（ ）等。
A. 定型式面试 B. 非定型式面试 C. 结构性面试 D. 陪审团式面试 E. 压力面试 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5]
8. 人力资源过剩的处理方法包括（ ）等。
A. 裁员
B. 变相裁员 C. 降低工资待遇 D. 减少工作时间 E. 工作外包 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;]
案: 得分: [5]
9. 人才资源战略包括（）等方面。
A. 大力发掘人才和吸引人才
B. 优化人才资源利用的社会环境 C. 实行就业扶助
D. 提高人才资源的使用效率 E. 构筑人才资源高地 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;D;E;]
案: 得分: [5]
标准答
A;B;D;E
案: 试题分5.0 标准答
A;B;C;D
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
值:
10.工资差距的内容包括（ ）等方面。
A. 产业部门差距 B. 地区差距 C. 职业差距 D. 教育程度差距 E. 年龄和性别差距 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5]
11.非工资性劳动收入包括（ ）等。
A. 加班工资 B. 农民实物收入 C. 存款利息 D. 专利收入 E. 技术股分红 知识点: 阶段作业一 学生答
[B;D;E;]
案: 得分: [5]
12.就业政策包括（ ）等方面。
A. 确立就业的中心地位
B. 采取促进就业和经济发展模式 C. 控制失业水平 D. 强化教育培训 E. 开展就业服务 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5]
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
B;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
13.一般来说，社会保障制度包括（ ）等内容。
A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会互助 E. 优抚安置 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5]
14.人格按照气质类型可以划分为（ ）等种类。
A. 多血质 B. 胆汁质 C. 艺术质 D. 粘液质 E. 抑郁质 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;D;E;]
案: 得分: [5]
15.从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ ）要素或资源。
A. 物资资源 B. 人力资源 C. 资本 D. 技术 E. 信息 知识点: 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5]
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
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