严务乡小学教师职业道德考核办法

严务乡小学教师职业道德考核办法

为进一步加强教师职业道德建设，不断提高教师职业道德水平，根据《中小学教师职业道德规范》，结合严务乡中小学校实际，制定本办法。

一、考核对象

严务乡小学全体在职教职工。 二、考核依据 （一）《教师法》。

（二）教育部、中国教科文卫体工会全国委员会联合印发的《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）。

（三）上级其他关于师德建设及教师规范文件。 三、考核内容

（一）爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

（二）爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

（三）关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

（四）教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

（五）为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

（六）终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

四、等级标准

考核结果设四个等次：优秀、良好、合格、不合格。

（一）优秀：模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，师德高尚，

无违背教师职业道德行为，受到学生和家长的爱戴和好评。师德考核总分不低于90分。

（二）良好：遵守《中小学教师职业道德规范》，无违背教师职业道德行为，得到学生和家长的认可。师德考核总分不低于70分。

（三）合格：能够遵守《中小学教师职业道德规范》，师德考核总分在60-69分。或有违背《中小学教师职业道德规范》行为，但情节较轻并能够及时认识错误、改正错误，且师德考核总分不低于60分者。

（四）不合格：不能认真遵守《中小学教师职业道德规范》，情节较严重，造成较严重的不良后果和影响者；或者师德考核总分低于60分者。

经查实,有下列情形之一者,年度师德考核认定为不合格：

1、侮辱学生、体罚学生或驱赶差生,对学生身心健康造成重大影响的； 2、引导、要求、组织学生进行有偿补课的；

3、利用职务之便谋取私利，向学生、家长索要钱物；或者推销物品资料、违规收费的;

4、在招生中进行生钱交易的；

5、因玩忽职守,造成学校师生安全事故的；

6、向学生散布违背国家法律法规和对学生有不良影响言论的；或以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；

7、在申报职称（荣誉）时造假的；

8、凡加重学生课业负担，无教案上课，随意调课、旷课的；

9、纪律性不强，旷课无正当理由逾期不归连续超过10天或1年内累计超过20天的；

10、其他严重违反国家法律法规、方针政策和师德规范,或涉足社会丑恶现象受行政记过以上处分或被政府机关处理的。

五、考核方法

考核由学校和教办两部分组成。学校分教师互评（60分）和学校师德考核小组考评（30分）两部分组成，学校师德考核小组不少于5人，校长任学校考核小组组长，其余4人由教代会推举产生。教办部分（10分）考核由教办组成考核小组对教师进行考核，考核小组不少于5人。以上均以无记名评价方式进行。以上考核均由相应部门根据考核内容和等级标准制作打分表格。

学校和教办在完成打分后，分别计算出被考核教师的教师互评、学校领导小组评价、教办评价的平均分，并将三项相加得出该教师的师德考核总分。总分

数出现后根据等级标准确定等级。其中三项打分均要由操作单位公示分数，时间不少于3天，在确准无误后求出考核总分。在打分表格中可以提建议、意见，各单位负责相应归纳总结、反馈。

六、组织与实施 （一）考核组织

学校成立师德考核领导小组，由校长任组长，教办师德考核小组由主任任组长，其他相关人员为成员。师德考核每学年进行一次，时间在学年度第二学期5月份进行。

（二）考核要求

师德考核现场座位单人单桌，保证填表人能够真实表达意愿。 七、考核结果的使用

建立师德考核档案，师德考核结果作为教师考核、聘任（聘用）和评价的重要内容之一。

（一）师德考核

师德考核为“优秀”等次，是教师年度考核评定为优秀等级，是评选师德标兵等荣誉称号的必备条件；是职称评定、核定绩效工资的重要依据。

（二）师德考核为“不合格”等次的，当年不得参加各个层次评优、评先，不得晋升教师专业技术职务，教师年度考核确定为不合格，学校领导班子集体与教师本人进行诫勉谈话，责令其作出书面检查并限期改正。

连续两年师德考核为“不合格”等次的，学校要给予缓聘、待岗等处理。对违反教师职业道德情节严重者，依照《教师法》等法律法规处理。

附： 严务乡师德考核领导小组

组长：史耀宗

成员：冯振华 陈国博 冯庆松 王德民 李 霞 陈近成

严务乡教办

2013.9

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