华南师范大学2014年研究生就业工作总结

华南师范大学2014年研究生就业工作总结

2014年，全球经济复苏趋缓，下行风险加大，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。在我校党、政领导的正确领导下，2014年我校研究生的就业工作也取得了显著成效。截止8月31日，我校总体就业率达85.64%。现将2014年就业工作总结如下：

一、2014年毕我校毕业研究生就业工作概况

自1999年中国高校大规模扩招以来，我国大学在校生人数急速增长，高等教育走向大众化，惠及了更多社会阶层的学生，为我国经济、社会、文化等方面的发展提供了强大的动力。然而，由于就业市场需求与大学毕业生求职意向存在一定差异，导致近年来出现了毕业生求职难与用人单位招聘难的就业结构性矛盾，这对于高校就业指导工作带来了前所未有的挑战。面对严峻的就业形势，研究生工作部（处）立足于服务学生成长成才，秉承引导性就业指导工作理念，积极开拓市场，有效地开展我校研究生就业工作。

（一）逐年攀升的毕业生人数给就业工作带来严峻挑战

随着我校教育事业的发展壮大，我校近几年毕业研究生人数一直呈上升态势，短短9年间我校研究生人数增长了3倍之多（见图1我校近几年毕业研究生人数）。2014年我校毕业研究生人数为2468人，其中参与就业人数是2245人，比2013年净增加107人，净增比率为5.0%。若再计入2012年和2013年两年里积累下来的暂缓就业毕业生，实际上，2014年我校毕业研究生参加就业人数达到2572人。放眼今年全国（高校毕业生总人数达到727万人）和省内（毕业生47.2万）的情况看，这样庞大的毕业生竞争队伍，无疑是一个系统工程，对高校的培养质量和就业服务能力都是一个艰巨的考验。

图1 2006-2014年华南师范大学研究生毕业人数统计图

（二）2014年毕业研究生总体就业情况呈良好态势

随着近年来全国高校研究生的迅速扩招，我校研究生毕业人数也呈现出了惊人的增长势头，在研究生人数较去年增长5.0%的情形下，我校2014年初次就业率达到85.64%（截止到8月31日）。由于一些学生在就业过程中存在就业定位不清楚、职业选择举棋不定的现象，因而一些已经工作的同学可能并未作为已就业人数计算进就业率当中，这说明我校的就业率实际上可能略高于这个数据。但我们也不得不清醒地认识到，由于就业率是签约率与暂缓就业率之和，实际上，签约率却是呈逐年下降趋势，这也是高校及其周边居住区出现“漂族”的主要原因。

表1 近六年（2009-2014年）华南师范大学研究生就业率统计表 年份 就业率 2009 91.49% 2010 88.69% 2011 90.17% 2012 90.56% 2013 95.78% 2014 85.64% 注：每一年的就业率统计截止日期为当年的12月31号，2014年数据截止日期为当年8月31日

（三）学院就业相关工作成效显著

2014年，我校毕业生人数达到有史以来最大数，相应地，各学院负责的毕业生人数也相应增加。但各学院领导老师积极开展各项就业服务和管理工作，积极建立研究生就业工作机制，创造性地开拓就业市场，相当出色地完成了本年度的就业工作，其中有

10个学院签约率达到90%以上，4个学院达到100%。（见表2 2014年各学院就业率统计一览表）。

表2 2014年华南师范大学各学院就业率统计一览表

学院 MBA教育中心 地理科学学院 法学院 公共管理学院 光电子材料与技术研究所 国际文化学院 华南先进光电子研究院 化学与环境学院 计算机学院 教育科学学院 教育信息技术学院 经济与管理学院 历史文化学院 美术学院 生命科学学院 生物光子学研究院 数学科学学院 体育科学学院 外国语言文化学院 文学院 物理与电信工程学院 心理学院 信息光电子科技学院 音乐学院 政治与行政学院 总计 参加就业人数 20 74 67 86 35 40 23 133 70 136 85 159 107 72 155 42 98 125 72 156 123 136 74 46 112 2246 已就业人数 12 73 57 73 23 16 23 98 64 111 73 159 101 69 148 22 88 113 51 156 110 110 74 40 69 1933 就业率 60% 98.65% 85.07% 84.88% 65.71% 40% 100% 73.68% 91.43% 81.62% 85.88% 100% 94.39% 95.83% 95.48% 52.38% 89.8% 90.4% 70.83% 100% 89.43% 80.88% 100% 86.96% 61.61% 85.64%

（四）就业地域选择渐趋理性 1、省内外就业区域分布出现调整

总的来说，在学校就业工作引导下，毕业生就业区域出现小幅调整，不少省外生源开始向回内地寻找就业出路。2014年我校毕业研究生的省内外就业区域选择上，有59%的研究生选择留在广东就业，相比上年上升了约3个百分点，41%的研究生到省外就业，相比上年下降了3个百分点（见图2 2014毕业研究生区域分布趋势）。广东省成为了毕业生就

业区域选择中的首选之地，主要是由于经济发展水平高、就业创业环境良好、就业市场需求大、人才吸引能力强，另外由于研究生在学校所在地获取当地和周边地区的就业信息十分便捷，也使得大部分的研究生优先考虑留在省内就业。在我校2014届研究生毕业生生源来源中，省内生源734人，占32.70%，省外生源1511人，占67.30%（见图3 2014毕业生生源分布情况）。面对毕业研究生省外就业遇冷的问题，我校应该鼓励研究生回内地省份就业，回生源地就业，积极响应国家就业政策，重点向学生宣传“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目，鼓励毕业生到基层、西部等地区就业，拓宽毕业研究生就业区域范围。

图2 2014届华南师范大学毕业研究生就业地区分布情况

图3 2014届华南师范大学毕业研究生生源地分布情况

2、省外就业主要集中在经济较发达省份

从2014年毕业生在各省市就业的情况来看，主要还是集中在东部沿海一些经济较发达省份，如北京、上海、江浙等地。在省外地区就业的情况更多是毕业生回到生源地就业，2014年我校共有915名毕业生在省外地区就业，如我校河南、湖南、江西和山东生源地的学生较多，因而在这些省份就业的毕业生中人数也是最多的。到西部省份就业仍是以西部地区生源为主，非西部地区生源毕业生到西部地区就业热情不高。 3、省内就业区域主要集中在珠三角地区

2014年，我校共有1330名研究生选择省内就业，其中有约44%的研究生选择留在广州市就业，珠三角地区（包含广州、深圳、珠海、佛山等地）的就业分布更高达79.40%，而珠三角以外的就业分布相对较低，仅有21.60%（见表3我校毕业生就业地区分布表）。这说明毕业生在就业地域选择时，经济因素仍然是影响是他们选择的首要因素，小珠三角地区因其经济发达、地理位置优越、交通便利等对毕业生有着强大的吸引力。从图4中数据可以看出，2014年我校选择珠江三角地区就业的学生有1056名，比例为90.13%，选择广州市、深圳市就业的学生为743名，比例为56.37%；而2012年省内就业人数为

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