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3. 处分与处罚
3.1对现场安全管理不到位，不按照有关法规和标准、规范组织施工或现场发生事故的有关责任人的处罚和处分，包括经济处罚和行政处分。经济处罚一般在1000元至50000元人民币，情节严重的可从重处罚。行政处分包括警告、记过、记大过、撤职、开除留用、开除。行政处分还将与有关责任人的岗位资质等级评定和技术职务晋升、聘用挂钩。对情节严重的，处犯刑律或法律的应依法追究有关责任人的法律责任。
3.2事故发生项目安全生产责任人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）发生轻伤事故，处项目经理、生产副经理、负事故责任的其他人员（技术负责人、工长、安全员等）年工资收入0%~10%的罚款；
（二）发生重伤事故，处项目经理、生产副经理、负事故责任的其他人员（技术负责人、工长、安全员等）年工资收入5%~20%的罚款；
（三）发生一般事故，处项目经理、生产副经理、负事故责任的其他人员（技术负责人、工长、安全员等）年工资收入10%~30%的罚款；
（四）发生较大事故，处项目经理、生产副经理、负事故责任的其他人员（技术负责人、工长、安全员等）年工资收入20%~50%的罚款；
3.3事故发生的项目及其有关人员有下列行为之一的，对主要负责人、直接负责的主管人员及其他直接责任人员处年工资收入10%~50%的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）谎报或者瞒报事故的； （二）伪造或者故意破坏事故现场的；
（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的； （四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的； （五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的； （六）事故发生后逃匿的。
3.4若分公司管辖项目发生3.2条款中之一的，则对相应分公司的相关责任领导的处罚参照对项目进行处罚的标准进行，若发生3.2条款中的第（二）、（三）条时，同时在分公司与公司签订的经济责任状兑现时扣发领导班子安全管理所占比例兑现奖，若发生3.2条款中的第（四）条或发生3.3条款中（一）---（六）条中之一的，则不给予年终兑现。
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3.5若公司直属项目发生3.2条款中的第（二）、（三）条时，项目与公司签订的经济责任状兑现时扣发项目安全管理所占比例兑现奖，若公司直属项目发生3.2条款中的第（四）条或发生3.3条款中（一）---（六）条中之一的，则不给予年终兑现。
3.6日常检查严格按照《项目职业健康安全管理评价表》上的规定执行。 3.7处罚比例说明：根据项目所发生的安全事故的性质、损失程度、责任人责任大小及事故对公司造成恶劣影响程度等因素，最终由安委会讨论决议后确定。
4. 评比方法
4.1只有当年竣工项目参加当年年末的评比，多次评价的项目竣工时取平均分数参加评比，当年平均分未过标准线的项目执行4.2条规定。
4.2每年年初，安全生产管理部公布由公司安全委员会议定的本年度项目安全检查标准线，各项目以此作为项目安全管理的最低目标。通过日常检查记录的评分，年终评出完成必需项且在标准线以上的最高平均分数的三个完工项目按照表彰与奖励条款中的规定进行奖励。凡是平均分数低于标准线的项目经理部，按照低于标准线的分差，处以每分1000元经济处罚，同时评出标准线以下最低平均分数的最差项目经理部，一次性处以10000元经济处罚。 4.3日常检查中凡违反相应规定，需要当场立即整改的严重“三违”现象和重大危险隐患，按照《项目职业健康安全管理评价表》规定的条款进行扣分和经济处罚。
4.4日常检查中轻微违反《项目职业健康安全管理评价表》条款，需要下达隐患整改通知单限期整改的，扣分记录且不予经济处罚，但未按照隐患整改通知单限期整改或未在规定时间内及时上报整改回复或者虚报、假报整改回复的，按照《项目职业健康安全管理评价表》评定的扣减分每分100元的标准进行经济处罚。
4.5日常检查中严重违反《项目职业健康安全管理评价表》条款，下达隐患整改通知单的同时，按照《项目职业健康安全管理评价表》评定的对应扣减分每分100元的标准进行经济处罚。
4.6对日常检查中下达隐患通知单限期整改，拒不整改的，加大处罚力度，项目经理负主要责任，处同等金额的经济处罚，同时上报公司安全生产委员会，给与行政处罚。
4.7每年度由安全生产管理部及各部门对本年度在施项目进行日常检查，每个项目至少一次，并评出分数，如果检查覆盖率达不到100%，由安全生产管理部
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组织包括项目所属的分公司以外的各分公司安全生产管理人员组成的互检小组，指定对没有检查的项目进行检查，经过互检小组讨论评出分数，上报安全生产管理部，作为评比依据。
4.8《项目职业健康安全管理评价表》评分方法
1）表格中的各项条款的实得分不应采用负分，扣减分数总和不得超过该项
应得分分值。 2）评比分数按下式换算：
评比分数=内业资料（发生各项的实得分之和 / 发生各项应得分之和×40）+施工现场（发生各项的实得分之和 / 发生各项应得分之和×60）
5. 隐患奖惩办法
5.1每年按照分公司与公司签订的经济指标中的营业收入为标准，每1000万元确定一个重大危险隐患指标（不满1000万的按照1000万计算），计算出各分公司每年的重大危险隐患指标个数。
5.2分公司项目及直属项目的指标个数按照项目实体大小设定，大型项目5个指标，中型项目3个指标，小型项目2个指标。
5.3按照《项目职业健康安全管理评价表》进行日常检查中，下达的重大危险隐患整改通知单为处罚依据。
5.4日常检查中，分公司单个项目下达的重大危险隐患整改项数超过规定的指标，每超过一个指标，扣除分公司领导班子经济责任状兑现奖中安全管理所占比例零点五个百分点，直至扣完为止。
5.5年终汇总，分公司所有项目下达的重大危险隐患整改项数总和超过规定的指标，每超过一个指标，扣除分公司领导班子经济责任状兑现奖中安全管理所占比例零点五个百分点，直至扣完为止。
5.6公司直属项目竣工后，项目下达的重大危险隐患整改项数总和超过规定的的指标，每超过一个指标，扣除项目经理部经济责任状兑现总额的0.5%，扣罚上限为10%。
6. 其他
6.1作业人员入场前未能提供近期（二年内）身体健康证明的，应出据一份医疗单位本人身体健康（主要针对有无高血压、心脑疾病、癫痫、传染病等可造成猝死的疾病）的确认书，防止因上述疾病在施工现场作业期间造成非安全生产事故发生。
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6.2加强施工现场的出入管理，禁止外来人员（非在册的施工人员，如家属、儿童、非项目上的社会闲散人员）进入施工现场，造成非安全生产事故发生。 6.3非上班时间，项目员工因私外出造成的交通伤亡事故，按照《交通法》相关规定处理，视为非安全生产事故。
6.4项目员工因酗酒、斗殴造成的人员伤亡，按照《治安管理条例》相关规定处理，情节严重触犯刑法的，移交公安部门处理，视为非安全生产事故。 6.5项目员工因私外出，造成的溺死、中毒等人员伤亡，视为非安全生产事故。 6.6发生以上条款中伤亡事故，项目经理部对事故负主要责任，直接责任者承担责任，处年工资收入5%-60%的罚款，项目经理部负责处理具体事宜。 6.7对有关责任人的行政处分将按照有关规定执行。公司安全生产管理部有权在上述规定基础上视损失情况加大处罚力度，如不服处罚可向公司安全生产委员会申诉
6.8附件《项目职业健康安全管理评价表》 6.9本制度自2012年1月1日起正式施行。
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2012年1月1日
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