中共广西华锡集团股份有限公司委员会2012年工作总结(2)

构建具有来冶特色的品牌文化，坚持?三个文明?一起抓。带动?五个创新?即：带动工作理念创新，把?技术领先、环保节能、优化提升、高效安全?的发展理念，作为深化创先争优和党组织建设年活动的出发点、着力点；带动工作体制创新，把机构整合、提高执行力、优化管理纳入日常的管理体制、管理制度之中，做到职责清晰、优化规范；带动工作平台创新，以?双培?活动为平台，多渠道为广大党员职工搭建锻炼的平台和展示的舞台；带动工作方法创新，以?思想到位、步子到位、人员到位、责任到位、管理到位?的?五到位?拓宽工作思路；带动评价考核机制创新，针对经济责任制下达的指标，进一步完善各项绩效考核制度。

三、抓党建，强组织，创先争优和基层组织建设年活动深入推进

2012年是深入推进创先争优活动的攻坚年，是检验创先争优成效的关键年，是自治区党委开展?党组织建设年?活动的第三年，同时也是中组部确定的?基层组织建设年?。按照上级党委的部署和华锡集团创先争优活动和基层组织建设年活动实施方案的安排，公司党委紧紧以生产经营和冲刺上市为中心，进一步深化创先争优和党组织建设年活动，推进党建工作上台阶。

（一）继续开展?五亮?活动

按照?明确岗位职责，党员身份亮出来；明确工作目标，党员承诺亮出来；评选表彰树典型，党员形象亮出来；讲责任比贡献，党员业绩亮出来；讲学习比业务，党员素质亮出

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来?的要求，集团公司各级党组织继续深入开展 ?五亮?活动，促进了党员岗位贡献和服务水平的不断提高。如铜坑矿党委在各支部生产车间、班组建立党员责任区，制定考核办法，规范职责要求，亮身份、亮承诺，对符合条件的党员责任区举行授牌仪式。目前，全矿已建立党员责任区123个，在部分党员责任区组建党员突击队24个，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为矿山的生产经营提供了有力的组织保证。

（二）开展?向党的十八大献礼?主题活动

为迎接党的十八大胜利召开，华锡集团各级党组织在党员中组织开展了?树形象，比贡献，向党的十八大献礼?的主题系列活动。

铜坑矿通过?三大活动?全面启动?感恩于心、回报于行?感恩教育主题活动。一是举办?寻找身边感动，争做道德员工、感恩员工?主题作品征集活动，面向全矿员工征集优秀感恩作品，引发全矿员工去发现身边与感恩有关的人和事，书写一份恩情，表达一份感激，传递一份感恩之心。二是举办感恩宣言、感恩签名活动，由矿党委发出感恩倡议，向各基层党支部授感恩旗臶，各支部自行组织支部员工举行感恩宣誓、感恩签名活动，在全矿范围内大张旗鼓地营造感恩文化氛围。三是以支部为单位组织员工观看?感动中国?颁奖晚会，由党委政工科将?感动中国?颁奖晚会刻录成光碟发到各党支部，各支部利用职工政治学习时间组织观看，作为电化教育的一种形式。

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车河选矿厂各党支部结合实际，开展具有特色的主题实践活动，有效地推动了生产的发展。一车间党支部组织开展?看安全谁最好、看技能谁最精、看成本谁最低、看业绩谁最优、看团队谁最棒?为主要内容的?五看五最?劳动竞赛活动，对车间克服龙江河污染事件造成的停机影响及供矿不正常等困难，迅速稳定生产起到了很好的促进作用。维加车间党支部开展?规范操作、降耗增效、争当五好党员?主题实践活动和党员?节能降耗义务监督员?活动，进一步提高党员的整体素质，凝聚人心、鼓舞干劲。二车间党支部实行《技术员技术责任区制度》。以划分技术责任区并制定绩效考评制度的形式，激发技术人员的工作主动性、创造性，促进技术人员自我加压，主动作为，为技术人员更好地发挥作用和锻炼提高搭建平台。同时还开展金牌工人讲座和先进操作法推广活动，聘请车间三位金牌工人举行技术讲座，给青年职工讲授技术技能，交流工作经验，分享学习成长的心路历程，使广大青工进一步认识到学习知识提高技能的重要性，更加积极主动参与到学习培训和技能竞赛活动中来，努

力提升业务技能，进而在实际生产工作中更好地发挥作用。

（三）开展分类定级、晋位提升活动

根据中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的部署和河池市委组织部的要求，华锡集团党委积极组织开展基层党组织分类定级、晋位提升活动。

公司党委把分类定级工作当作抓好基层党组织巩固提升、整顿转化的重要环节，高度重视，认真组织实施。为切

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实做好基层党组织分类定级工作，华锡集团党委接到河池市委组织部下发的文件后，立即召开党委扩大会进行研究，对基层组织分类定级的相关工作作了全面的部署。各单位党组织负责人亲自带队，对基层党组织的现状进行了大调查。各党支部在自查基础上，采取召开座谈会、民主测评、个别访谈、群众调研等方式，重点调查基层党组织设臵、领导班子、队伍素质、组织制度、场所经费保障、发挥作用等情况，切实摸清情况、找准问题。明确了好、较好、一般、较差基层党组织标准，采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。集团公司137个基层党支部中被评为好的党支部30个，较好党支部96个，一般党支部11个，没有较差党支部。

华锡集团各级党组织根据河池市委组织部的工作部署，从六月份开始，结合年度?民主评议党支部，民主评议党员?工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作。针对调查研究中发现的个别党支部组织合力不强、管理规范欠缺等各种问题，华锡集团各级党组织积极采取措施，提出整改办法。一是选好配强党支部书记。据统计，华锡集团各级党组织今年共对16个基层党支部书记进行了重新配臵调整，还按照?书记抓、抓书记?的要求，通过约谈、访谈、座谈等形式，组织开展?书记谈心?活动，统一了思想认识，切实把中心工作与整改任务紧密地结合在一起；二是开展党支部书记培训活动。7月10日，华锡集团党委举办基层党组织书记加强和创新社

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会管理培训班，以视频集中授课的方式，对200余名基层党支部书记和政工科人员进行了培训。此外，各二级单位还多次举办党支部书记培训班，分别就业务知识、企业文化贯彻等工作对支部书记进行了培训；三是积极开展?艰苦奋斗、廉洁从政?教育活动，引导党员管理人员牢记宗旨，自觉克服思想中的消极因素，整改自身存在的问题，切实转变作风，更好地干好本职工作；四是坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，通过各党支部征集梳理提交政工例会讨论，能改的马上整改，不推诿扯皮，敷衍了事，应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。

通过整改，全体党员的素质得到了一定的提高，党员意识和纪律观念得到了明显增强，改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，明确了今后的努力方向。党的基层组织建设得到了加强，党支部的战斗堡垒作用及凝聚力、战斗力和创造力也得到了加强。更进一步改善了干群关系、党群关系，增进了相互交流和相互了解，拓宽了党群联系与沟通的渠道，确确实实实现了?使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级?的目标。

（四）继续开展党员志愿者服务大行动

按照?群众需要，党的需要、志愿者所能?的要求，集团公司各级党组织继续深入开展党员志愿者服务大行动，广泛开展职工群众最迫切需要的各种服务。据不完全统计，

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