教职工代表大会材料(4)

良垌中学2014年度教代会

提案答复报告

良垌中学校长 黄培梁

各位代表：大家好！

本届教职工代表大会会议征集提案涉及的人数广泛，体现学校管理民主程序高，教职工踊跃参与，积极建言献策，充分反映了教职工的主人翁意识和责任感。这次共征集27条意见或建议，共涉及学校管理、教育教学、后勤保障等三大类，下面我代表学校集体研究的意见，向各位代表予以答复。

一、关于学校管理类的答复

加强教师队伍建设，提高教职工待遇，激发教职工的积极性、主动性、创造性是学校管理都的职责，也是为教职工办实事、做好事的具体体现，学校班子成员也一直致力和重视这方面的工作，并且取得了一些实效。待遇一直是教职工十分关注的热点话题，当前国家实行绩效工资以后，各项政策性待遇基本得到保障和落实，教育局也进行了规范，即政策以外的一律不允许瞎支滥补。大家的心情可以理解，但政策具有严肃性和约束力，因此，望大家也能体谅学校。在此也表个态，政策待遇不打折扣，内部福利争取空间。

班主任是学校管理的生力军，学校一贯致力于班主任的培养、选拔和任用，在政治地位和经济地位上给予大力倾斜，今后还会更进一步努力。

教职工外出旅游的建议值得商榷。一是没有政策，二是我个人一贯不主张，三是学校规范收费后没有财力作保障。

人文管理与严格的制度管理是相互统一的，在制度面前人人平等。 规范档案管理、办好食堂、加强校园文化建设、改善办公环境等等都是我们今后努力的方向。

二、关于教育教学类提案的答复

“五规范”作出了明确要求，作业量要适中，如果作业量过大就是教师自己安排不当造成的。

请教务处调查，如果自习时间确实不科学，要进行可行性调整。

教师因事、因公缺课的课程调整，学校已经有更严格调配制度，原则上当事人返校后一律补回。

学校对毕业班的活动一般给予了照顾，能不搞的尽量不搞，必要的活动也要参加。

各处室以后下通知，尽量避免对上课的影响。 三、关于后勤保障提案的答复 四条意见希望各处室进行整改。

以上答复不一定全面，也不一定能满足教职工的愿望，但我们会本着以人为本，构建和谐校园的管理思想，充分相信和依靠广大教职工管理学校，为教职工办实事，做好事，把学校建设成一个温馨友爱、和睦互助的大家庭。

民主评议方案

民主评议学校领导干部，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工在学校主人翁作用的具体表现，是学校领导班子建设中必不可少的基础工作。为切实做好今年的民主评议学校领导干部工作，特制订本方案。

一、民主评议对象：（在职领导干部共7人）

黄培梁、张德陆、邱庆伟、邓永光、江天明、张俊华、罗亦帅 二、民主评议时间： 2014年8月28日下午 三、民主评议地点： 良垌中学校会议室 四、民主评议程序：

结合学校领导干部工作目标责任制考核内容，围绕学校领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行评议（具体见测评表）。

1、准备。学校党、政、工召开联席会议，建立教代会民主评议干部工作小组，并制订评议方案。

2、民主测评。采用无记名方式进行民主测评。

3、民主评议。参加人员为教代会代表。教代会代表在广泛听取教职工意见的基础上进行民主评议。要求既评议学校领导干部的整体状况，又评议领导干部成员的个体状况。

五、反馈：

1、在民主测评领导干部过程中，民主测评表当场收取上交区教育工会。 2、民主评议材料由学校民主评议工作小组负责汇总，并填写好“民主评议情况统计表”在民主评议结束后一周内交学校工会，评议结果在学校领导班子民主生活会上反馈。

六、要求：

1、认真组织评议。民主评议学校领导干部是一项政策性很强的工作，要在党组织的领导下，会同行政、工会加强对学校民主评议工作的领导，确保评议工

作的健康顺利开展。

2、加强宣传教育。要广泛宣传民主评议的目的、意见。教育教职工珍惜自己的参与民主管理和民主监督的权利，积极参加评议活动，客观、公正地评议学校领导干部。被评议对象要端正思想认识，自觉接受教职工的评议。

3、严肃纪律。民主评议学校领导干部是推进学校民主政治建设的重要举措，要高度重视，认真负责地开展好这项工作，要严格各项纪律，严禁弄虚作假，走过场，切实提高民主评议的质量。

民主评议领导干部测评表

2014年8月

姓名 黄培梁 张德陆 邱庆伟 邓永光 江天明 张俊华 罗亦帅 优秀 称职 基本称职 不称职 备注 说明：在相应的评价栏内打“√”。

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