广东海洋大学工会会员评议职工之家

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校工会副主席述职报告 （2010年4月10日）

丁永成

自2008年6月任校工会副主席以来，在上级工会、学校党政的领导下，在部门领导的关怀和全体工会会员的大力支持下，按照岗位职责、工作分工，认真履行协助部门领导做好教代会、工会日常工作，分管工会组织宣传、文体青工和工会办公室等工作，以“认真学习、服从领导、团结同志、扎实工作”为准则，不断总结经验，创新工作，提高服务质量，较好地完成了各项工作任务。现将一年多来的工作情况向大家汇报，请予评议。

一、解放思想、虚心学习，努力提高自身综合素质 认真贯彻何真校长在“解放思想，树立科学发展观”领导干部培训班上提出的领导干部解放思想要在“提高素质，增强能力，努力成为德才兼备的领导干部”的要求，加强政治理论和业务知识学习。一是坚持个人自学，通过利用业余时间阅读各类报刊、杂志、网络和观看电视节目等形式加强学习，扩大知识面；二是积极参加省、市和学校组织的各类学习培训班，学习党的十七大、十七届四中全会、中国工会十五大精神和新《工会会计制度》等，及时更新自己的知识结构，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装自己的头脑，才能树立正确的人生观、世界观、道德观、价值观和政绩观，提高工作创新能力；

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三是参加农业推广硕士学位学习，努力学习科学文化，学习专业知识，更好地为广大教职工服务；四是虚心向部门领导、兄弟单位及其他同志学习，取长补短，提高工作业务水平。通过加强理论和业务知识学习，不断提高自身的党性修养，不断增强服务学校发展和服务教职工的能力，增强解决难点问题的能力，努力使自己成为一个综合素质比较好的工会干部。

二、准确定位、积极配合，协助部门领导做好工作 作为部门副职，认真贯彻学校党委书记刘卫国在“解放思想，树立科学发展观”领导干部培训班上提出的要求，每一个领导者都要扮演好三重角色：参与集体决策、主持集体决策和在管理中创造性地执行集体决策的角色。认真找准自己的工作定位，扮演好尽辅助之职，尽分管之责的角色，积极配合部门领导做好教代会、工会等工作。一是做好二届七次、三届一次“双代会”的各项筹备工作，起草工会工作报告、会员评家工作报告和工会财务工作报告等；二是做好师德建设工作，组织师德年度考核、师德标兵评选，开展师德建设主题教育月活动，举办“祖国在我心中”教职工歌咏比赛、师德标兵事迹报告会、中青年教师授课观摩竞赛和开展“关爱学生”十佳教师评选等活动，组织宣传师德标兵典型事迹；三是做好工会干部培训和表彰工作；四是组织教职工外出学习考察活动；五是做好教职工节日慰问、孤寡困难户结对帮扶等工作。

三、不辞劳苦、默默无闻，全力做好组织宣传工作

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分管组织宣传、工会办公室工作,负责组织建设、文化建设和队伍建设等，主要抓好以下几项工作。

一是加强工会组织建设，抓好会员发展和部门工会换届工作。根据全国总工会有关文件精神和学校试点探索，制订并在“双代会”上通过《广东海洋大学非事业编制合同工加入工会组织的暂行办法》，配合学校学科调整、机构改革，增设成立3个部门工会，协助指导全校8个部门工会进行了换届，24个部门工会分别召开了“双代会”，一年多来共发展会员138人，现有在编会员1985人，非事业编制会员106人。

二是加强信息队伍建设，积极做好宣传教育工作。健全和完善工会信息工作通讯队伍，制订《广东海洋大学工会信息工作先进单位和优秀信息员评选暂行办法》，表彰了2008年度优秀通讯员，充分调动各部门工会信息员的积极性和主动性。更新校工会网站，充实内容、增加信息量、及时报道工会动态，一年多来共编辑上传工会动态稿件180多篇，大大提高网页信息量和质量，成为名符其实的教职工“网络之家”。创新编辑理念、增强策划意识，做好《海大教工》编辑出版工作，编辑出版《海大教工》3期、出版宣传橱窗3期，撰写新闻稿件50多篇，被学校新闻网采用20多篇、湛江市总工会《湛江教卫通讯》录用22篇、广东省教育工会通讯录用9篇。2009年，我校工会被湛江市教育工会授予信息工作先进单位，个人被评为优秀信息员。

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二是规范工会办公室管理，做好文件和文字材料的把关工作。明确办公室人员岗位职责和分工、规范办文程序和办事流程，提高办事效率。认真收集整理工会日常工作资料，起草和审核各类文件，把好工会文件准入关，规范工会文件。

三是认真开展调查研究，积极组织参加征文活动。认真组织我校教职工参加省、市纪念改革开放30周年、校训解读、 “职工书屋”建设和社会转型期高校师德建设研讨会等征文活动，我校多篇论文获广东省职工教育优秀论文奖、“校训解读”征文奖等。认真撰写论文参加广东省教育工会工作研讨会、粤西地区高校工会工作研究会年会，受到与会人员好评，共发表工作论文2篇。 四、创新载体、完善服务，努力做好文体青工工作 充分发挥工会群众组织的特色和优势，创新活动载体，开展形式多样的文化体育活动，抓好各校区活动场所管理，关注教职工身心健康，不断满足教职工精神文化需求，营造文明健康的校园文化，促进和谐校园建设。一是以举办重大节日庆祝活动，激发教职工爱校、爱国的热情。全年举办春节、元旦、“三.八”妇女节、“五.一”劳动节、“六.一”儿童节、教师节、九.九重阳节和国庆节等纪念庆祝活动；二是举办各种体育文化活动，倡导全民健身，增强工会的凝聚力和向心力。如组织教职工参加学校田径运动会，举办游泳、篮球、排球、乒乓球和羽毛球等体育竞赛活动；三是支持群众团体协会常年开展活动，增强团体协

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会活力；四是抓好各校区活动场所管理，及时进行更新维护，提高服务质量；五是举办青年教职工联谊会，关心青年教职工的成长。

五、团结同志、廉洁自律，加强自身党风廉政建设 在日常工作中，注重加强与领导和同志的沟通，营造良好的工作氛围。一是经常主动向主管领导汇报自己的工作和思想动态，正视自己的不足，端正自己的思想，为做好工作提供思想保证；二是加强与同志们的交流，平时多和同志们沟通工作和生活，尽自己最大的努力帮助同志们解决一些实际困难；三是管好自己的言行举止，不犯自由主义，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，坚持自己做人的原则。

平时时刻注意加强自身党风廉政建设，虽然不在执法管财的岗位上，但廉政建设一刻也不能放松。一是要加强党风廉政教育，主动参加学校廉政建设教育活动、看廉政片，读廉政书，学廉洁人，加强自身的廉政教育，牢固树立廉洁从政意识；二是严格遵守国家、省和学校的各项廉政制度，筑牢反腐倡廉的坚固防线；三是自觉接受社会和全体工会会员的监督，及时纠正自己行为和思想上的偏差，时刻保持清醒头脑，保证不犯纪律、不触红线，保持洁身自律的良好形象。

在过去一年多的工作中，在各级领导和同志们的帮助下，经过自己的扎实工作，虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求和适应新时期工会工作的需要还有一定的差距，主要表现在以下几

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个方面：一是学习抓得不够，不管是政治理论学习还是工会业务知识学习，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是创新精神不够，不论是文字工作还是日常工作，工作比较保守，缺少创新精神；三是工作不够大胆，存在老好人思想，不敢大胆管理，不轻易得罪人。为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，进一步解放思想、发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为学校的稳定和发展尽上自己的一份微薄之力。

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