薪酬管理习题及参考答案1(2)

简答题

1. 何为薪酬调查，薪酬调查的意义何在。 答案：

薪酬调查是指企业通过收集（总体的薪酬）信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。 意义：

（1）调整薪酬水平，了解竞争对手的薪酬变化情况，避免在劳动力竞争市场中处于不利地位；

（2）调整薪酬结构，检验本企业职位评价的效果；

（3）估计竞争对手的劳动力成本，利用薪酬调查数据来对竞争对手的定价以及制造实践进行财务分析；

（4）了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势，了解很多新型的薪酬管理实践在企业运用情况 2. 简述薪酬调查的程序。 答案：

薪酬调查的程序包括： （1）选择调查对象 （2）争取其他公司的合作 （3）选择代表性的工作以便比较 （4）决定资料内容 （5）收集资料

（6）资料的整理与统计

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