厦门永信-提高建筑劳务管理水平QC成果(6)

提高建筑劳务管理水平

2、在后续的项目农民工管理中，严格按《公司农民工管理指导书》认真贯彻执行，经2010年6月调查结果表明，公司农民工管理满意度达95.3%，得到农民工、总承包企业、建设、监理等单位的一致好评和肯定。

3、对于建筑农民工管理目前还没有比较严格的管理规范和法规，我们QC小组的本次活动进行了很有益的尝试，在项目农民工管理中获得一定的经验，取得较好效果，具有一定推广价值。

十二、总结及今后打算

通过本次QC活动，解决了建筑农民工管理中的主要突出问题。我们QC小组全体成员在今后的工作中将，不断创新，不断总结经验，本着“规范管理，务实求真”的精神进一步提高建筑农民工管理水平，维护农民工的合法权益。

本QC小组拟定下一个课题为“提高建筑农民工综合素质”。 附表

合理化建议一览表 附表 1

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 内容 建议制定农民工工资发放程序（流程） 建议邀请专家到现场讲课 建议全公司佩戴统一胸卡 建议在项目试行安保卡管理 建议修订公司贯彻劳动合同法实施细则 建议在项目工地设立农民 工投诉意见箱和设诉电话。 建议现场雇佣专职老师 建议项目成立农民工学校 2009.2.22 2009.3.26 2009.3.26 李湘华 方玉林 林少芳 采纳 未采纳 采纳 提出日期 2009.2.15 2009.2.12 2009.2.15 2009.2.16 2009.2.18 建议人 蓝善平 方玉林 胡一见 陈龙 胡一见 是否采纳 采纳 采纳 未采纳 采纳 采纳 制表：林少芳 日期：2010.3.20

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提高建筑劳务管理水平

QC小组主要活动记录表 附表2 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 制表：林少芳

步骤 选择课题 现状调查 设定目标 分析原因 确定主要原因 制定对策 实施对策 检查效果 制定巩固措施 总结与下步打算 负责人 林自达 蓝善平、方玉林 蓝善平 蓝善平 方玉林 林自达 蓝善平 林少芳 蓝善平 林自达 时间（2009.1-2010.2） 2009.1.5-2009.1.6 2009.1.6-2009.1.15 2009.1.21-2009.1.21 2009.1.21-2009.1.22 2009.1.23-2009.1.30 2009.2.23-2009.2.3 2009.2.5-2009.10.20 2009.12.26-2010.1.5 2010.2.5-2010.2.6 2010.3.18-2010.3.20 日期：2010.3

质量管理小组活动成果认证表 附表3

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