劳动经济学考试试题及答案解析

劳动经济学考试试题及答案解析

一、单选题（本大题22小题．每题1.0分，共22.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。） 第1题

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。 A 摩擦性失业 B 技术性失业 C 结构性失业 D 季节性失业 【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。 第2题

( )包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。 A 最长劳动时间标准 B 基本劳动时间标准 C 最低社会保障 D 最低工资标准 【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分 第3题

收入差距的衡量指标是( )。

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A 国民收入 B 基尼系数 C 人均GDP D 需求弹性

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单(用一个介于0～1之间的数值即可表示居民内部收入差距程度)和可比性强的特点。 第4题

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。 A 0.1～0.3 B 0.2～0.3 C 0.2～0.4 D 0.2～0.5

【正确答案】：C

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大；通常的基尼系数在0.2～0.4之间。 第5题

在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 A 观察研究方法 B 实证研究方法 C 对比研究方法

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