某某建设工程公司劳务分包管理办法（劳务管理全套资料）(4)

附件六

劳务奖惩制度

为了使各分公司对劳务工作能够引起足够的重视，规范公司的劳

务管理工作，为公司正常经营保驾护航，因此建立本奖惩制度。具体方案如下：

一、本办法适用公司全部劳务管理项目。 二、检查项目：

1、劳务合同签订情况； 2、劳动合同签订情况； 3、劳务用工档案； 4、身份证件； 5、暂住证； 6、上岗证；

7、考勤及工资发放情况； 8、“四书”签订情况； 9、专项劳务管理办法； 10、群体事件应急预案； 11、自查情况； 12、普法培训； 13、制度上墙情况； 14、其他。 三、实施细则： 1、奖惩办法：

①对于没有自查的、发现问题不能及时解决。对该工程项目

部进行罚款，金额由联合检查组确定。

②整个项目检查中未发现问题，劳务手续齐全。奖励项目部金额由联合检查组协商确定。

③复查问题未整改，对劳务队暂停施工，严重者驱逐出场。 ④年终进行综合评议，劳务管理工作出色，全年不出现任何问题、无上访事件，奖励项目部5000元，并进行通报表扬。

⑤年终进行劳务队伍综合评议，排名第一的劳务队，奖励10000

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元。最后一名建议解除劳务备案，不再承包公司任何项目。

2、上交及下发：

①经公司领导审批后，由联合检查组将罚单交到财务部、项目部，财务部收到罚款后，将收据返回安全生产部。

②批准奖金由联合检查组到财务部领取，然后统一发放到项目部。

北京****建设工程有限公司

2013年1月1日

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附件七

合 格 供 方 名 单

编号：QEO/B09-01

序号 1 2 3 4 5 6 7 供方名称 供方性质 有限责任公司 有限责任公司 有限责任公司 有限责任公司 有限责任公司 有限责任公司 有限责任公司 档案编号 备注 编制： 批准：

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（总、分包）工程项目劳务管理人员花名册

工程名称： 劳务公司名称： 授权委托人： （附件八）

岗位 岗位 文化 政治 聘任合 姓名 性别 职称 籍贯 身份证号 考试合格证书编号 类型 备注 程度 面目 同编号

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工程项目劳务作业人员花名册

工程名称： 劳务公司名称： 授权委托人： （附件九）

文化 政治 劳动合 姓名 性别 工种 等级 籍贯 身份证号 岗位技能证书编号 程度 面目 同编号

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