把握四个环节 做好干部工作

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把握四个环节 做好干部工作

作者：冀兴录

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第18期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 组织人事工作任重而道远，但在实际开展过程中又面临许多实际困难。笔者从自身经历出发，着眼于四个方面，摸索出一条推进组织工作健康发展的道路。做好组织人事工作，一是牢牢把握政策底线，二是时刻注重搞好协调，三是严肃认真抓好落实，四是积极打造过硬队伍。

关键词 组织人事工作 依靠政策 注重协调 狠抓落实 打造过硬队伍

马克思主义哲学强调实践决定认识，中国思想界历来也十分重视实践对认识的作用，先秦思想家荀子曾提出“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，近代教育家陶行知认为“行是知之始，知是行之成”，正所谓行动生智慧，实践出真知。笔者在部队干部部门工作数年的经历，以及转业后入职企业组织人事部门的实践，都让笔者切实体会到，无论在部队还是在地方，组织人事工作历来深受党委重视，员工关注，使命光荣，责任重大。从组织人事工作的本质来讲，它是管人管思想的，而人的思想又是最难掌控的，所以许多从事组织人事工作的同志都认为其程序繁杂、矛盾集中，领导难当、工作难干。但笔者结合实际工作经验，总结出只要牢牢掌握基本方法，紧紧依靠相关政策，搞好协调，开拓创新，注重落实，始终保持一种积极向上的健康心态，做好组织人事工作也不是一件很难的事情。 一、牢牢把握政策底线

政策是组织人事工作的生命线，为人事工作提供了基本规范，明确了它的发展航向。依靠政策，用好政策，是组织工作部门履行职责、做好干部工作的基本要求和必由之路。实际工作中，之所以会出现这样或那样的问题，基本都能从脱离政策、违背政策上找到原因。如何把依靠政策落到实处，还需从多方面入手。 （一）依靠政策要学习政策

组织人事政策林林总总，类目繁多，而且随着社会变迁和时代进步，许多政策还在不断推陈出新，变化发展。组织工作部门的同志要想干好工作，最基本的就是要当政策上的明白人。对常用政策，要烂熟于心，做到“一口清”、“问不倒”，对非常用政策，要找得到、说得清，始终保持政策上的与时俱进。各级干部要通过对政策的深入学习与理解，统一思想、规范行动、化解矛盾、解决问题。 （二）依靠政策要宣传政策

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