(三)B类情况。群体性满期给付突发事件发生后,分公司以分管总经理为负责人的5人以上应急处理小组成员进驻事发地现场办公,确保及时化解风险,避免事态升级。
(四)A类情况。群体性满期给付突发事件发生后,分公司以总经理为负责人的应急处理小组前往现场,坐阵指挥。
第十六条 根据所上报的有关信息和事件的来龙去脉,总公司客户服务部提出采取的相应措施和处置的初步意见,群体性满期给付事件应急处理小组提交解决方案,报总裁室决策。
第十七条 最终决策形成后,公司各相关部门、责任机构应密切配合,按照方案部署开展工作。
第十八条 在处置方案实施过程中,公司各部门、各机构之间要密切配合,保证工作有条不紊的进行;同时,在具体处置过程中,发现问题要及时上报至应急小组,应急小组提出指导意见,并汇报总裁室。
第七章 善后和保障措施
第十九条 公司的行政综合部负责与媒体的沟通、协调工作,避免媒体的误导宣传。公司其他部门、机构或个人不得接受媒体采访或对外发布信息。
第二十条 当群体性满期给付事件引起媒体高度关注,或应急情况达到B类以上,或群体性满期给付事件构成治安性事件时,公司需及时向当地政府汇报,以争取政府部门的
支持,避免影响社会稳定的事件发生。
第二十一条 群体性满期给付事件处理完毕后,分支机构应提交总结报告。内容包括:群体性满期给付事件处理结果、处理措施、经验和教训以及今后的防范措施等。
第二十二条 公司客户服务部根据各支公司提交的总结报告,进一步完善群体性满期给付应急预案和相关制度。
第八章 应急预案的培训及演练
第二十三条 各机构加强宣导和培训,落实风险防范意识,提高警惕,防患未然。
第二十四条 公司开展教育培训,提高管理人员的应急指挥和处置能力,增强保险从业人员对突发事件的预防和应对意识。
第二十五条 公司结合实际,采取适当的方式组织开展群体性满期给付突发事件应急处置演练,并不断总结经验,完善应急预案。
第九章 附则
第二十六条 本应急预案由客户服务部负责解释和修订。
第二十七条 本应急预案自发布之日起生效。
附件:群体性满期给付事件呈报报告 群体性满期给付事件呈报报告 机构名称 日期 提交人 职务 事件范围 事件概述 已采取措施 重点问题(对公司造成或可能造成的损失或影响、对事件发展的初步判断) 备注 公司责任人意见
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