基层劳动就业社会保障公共服务平台建设思考

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基层劳动就业社会保障公共服务平台建设思考

作者：肖西军

来源：《中国市场》2017年第14期

[摘要]基本公共服务均等化是指全体公民都能公平和及时地获得大致均等的基本公共服务。推进基本公共服务均等化，保障人人享有基本公共服务是政府的重要职责，也是全面建成小康社会的应有之义。基层劳动就业社会保障公共服务平台建设在促进就业创业、健全社会保障体系等方面发挥着重要作用。文章结合睢宁县实情，针对基层劳动就业社会保障公共服务平台建设的现状、存在问题进行解析、探讨，并提出一些对策，以期引起各方重视。 [关键词]社会保障；公共服务；基层平台建设；对策建议 [DOI]1013939/jcnkizgsc201714209

1睢宁县基层劳动就业社会保障平台建设现状 11机构建设现状

睢宁县基层劳动就业社会保障公共平台建设始于2007年，历经10年发展，目前已经形成县，镇（街道）、村（社区）三级公共服务平台，基本实现“六个到位”要求。目前，在镇（街道）建立了18个劳动就业社会保障服务所，在县城社区建立了15个劳动就业社会保障工作站，在行政村（含农村社区）居委会建立了385个劳动就业社会保障服务站。 12人员配置现状

目前，睢宁县各镇（街道）劳动就业社会保障服务所按照1名专兼职（编制内）工作人员和2～3名协理员予以配置，县城关（社区）15个劳动就业社会保障工作站按照2名协理员予以配置，劳保所和城关工作站共计配置工作人员87人。 13经费保障现状

劳动就业社会保障服务所编内工作人员工资由同级财政负担，没有专项工作经费；镇级协理员及城关社区劳动保障工作站协理员工资由县财政负担；385个村（含农村社区）劳动就业社会保障服务站由村会计兼任劳动保障协理员，县财政每月发100元补贴。 14信息网络现状

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