人力资源管理考试第五章人力资源开发与管理章节练习(2015

创新能力的激励机制包括（）。

A．团队激励机制 B．个人激励机制 C．市场激励机制 D．社会激励机制 E．企业激励机制

人力资源开发的根本目标包括（）。

A．有效促进人的发展 B．有效运用人的潜能 C．有效促进组织的发展 D．有效开发人的潜能 E．有效开发组织的潜能 环境优化机制的主要因素包括（）。

A．工作报酬 B．学习发展环境 C．工作条件 D．人际关系环境 E．工作环境

人本管理原则包括（）。

A．人的管理第一 B．和谐的人际关系 C．员工和组织共同发展 D．满足社会需要

E．构建以人为中心的组织形态 人的心理属性包括（）。

A．心理过程 B．个性心理特征 C．心理素质 D．个性意识倾向 E．心理状态

以下不属于员工动态特征的是（）。

A．员工学习

B．员工自我保护机制 C．员工激励

D．员工的成熟和发展 员工的基本特征不包括（）。

A．生理性行为与生理性需要

B．社会性行为与社会性需要 C．道德性行为与道德性需要 D．自我性行为与自我性需要

现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]

A．劳动环境 B．劳动对象 C．劳动资料 D．劳动者

企业生产过程的基本要素不包含（）

A．劳动环境 B．劳动对象 C．劳动资料 D．劳动关系

基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A．物质刺激 B．满足社会需要 C．内部激励 D．搞好人际关系

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