煤矿班前会考核制度

神东天隆集团大海则煤矿

班前会考核制度

（试行）

一、一般规定

（一）每班入井前，必须由队长或班长主持召开班前会，学习上级文件、传达调度会精神、学习调度会每日一题、“三大”规程或安全技术措施、安排工作任务、落实安全责任、强调安全防范重点，并做好相关记录。

（二）矿各区队及矿建项目部所辖各采掘队班前会所有入井作业人员都必须参加。

（三）矿各区队及矿建项目部所辖各采掘队班前会必须对当班做作业内容进行危险源辨识。

（四）员工有涉及安全、生产、生活中的问题，可在班前会上提出，由队长或班长负责解决。?

（五）班前会发现有饮酒或带有情绪的职工，严禁入井。 （六）矿各区队、矿建项目部所辖各采掘队班前会必须从头到尾全程录音，每天必须录三次，少一次罚款500元。

（七）班前会录音必须清晰，无杂音，且班前会内容必须齐全，否则罚款500元/次。

二、班前会考核内容

（一）传达、通报：传达矿调度会精神及其他通知、通报；通报上一班次安排任务完成情况；

（二）学习：每日一题、事故案例、规程措施学习；

（三）工作安排：上班生产情况及存在问题，安排本班工作及其他注意事项、重点要强调工程质量、安全要点；

（四）危险源辨识：本班的各项任务分配到每位员工、工作准备、风险评估、危险源防范措施；

（五）工作确认：队领导、班组长、当班人员对以上工作安排是否妥当进行确认；

（六）排查：排查员工身体、情绪异常情况（休息良好、精神面貌、是否饮酒、安全防护用品等）；

（七）其他：班前会记录是否工整，内容是否齐全。 三、考核时间

班前会由安监站负责考核，考核实行星期考核、月度考核、季度考核、年度考核。每次考核对前三名进行奖励，后三名进行罚款。

四、制度执行时间

本制度自2014年5月1日起实行。 附表1班前会考核评分表 附表2 班前会记录

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