我院举行教学带头人聘任仪式

学院隆重举行首批教学带头人聘任仪式

2014年6月25日下午，在学院报告厅隆重举行教学带头人聘任仪式，聘任仪式由学院院长助理、教学督导长杨琳主持，首批聘任的6名教学带头人，学院领导及副总师、各教学系部教研室主任、骨干教师代表、学生代表参加。

此次聘任的是学院各专业教学带头人，分别是机械类数控加工专业董华燕老师；机械类模具制造专业黄冰老师；机械类机床切削加工专业单华；电子电工类电气自动化设备安装与维修专业侯利老师；服务类饭店（酒店）服务专业买秀芬老师；信息类计算机应用与维修专业杨海东老师等，聘期为2014年7月1日至2016年12月31日。

聘任仪式上，常务副院长刘长林宣读了（人字【2014】57号）《关于聘任陕西航空技师学院教学带头人的通知》，院长李涛给首批聘任的6名教学带头人颁发了聘书，副院长时斌宣读了（人字【2014】55号）《关于印发〈陕西航空技师学院（〇一二基地技工学校）教学带头人评聘和考核暂行办法〉的通知》。

院长李涛最后作了重要讲话，他首先向首批获得学院聘任的董华燕等六名教学带头人表示祝贺，并代表学院提出几点意见：

一、教学带头人的评选和聘任是我院专业建设发展迈出的重要一步，是专业建设管理由量到质的重要转变，对加强专业建设、开展教学研究、建设国家高技能人才培训基地、提升学院的知名度意义重大，也填补了我院无教学带头人的空白，对提高我院教学质量、开展教学改革、组建教学研究团队作用巨大。

二、本次教学带头人的聘任，学院经过研究，专门印发了《陕西航空技

师学院教学带头人评聘和考核暂行办法》（人字【2014】55号文件），以制度的形式对教学带头人的评选条件、岗位职责、评选程序、考核标准、聘用管理以及享受的待遇给予了确立，也可以说是我院重视人才、选拔人才、使用人才的一次突破。那么，如何让首批聘用的六名教学带头人在聘期内真正发挥带头人的作用，真正成为推动学院教学改革的中坚，成为其他教师学习的榜样，成为学生心目中的名师，为以后继续顺利推行教学带头人选拔聘用制度。

一是要求各专业教学带头人要以此为起点，牢固树立责任意识，明确目标，认真履职，勤于思考，详细规划，敢于担当，实干苦干，服从服务于学院教学改革的发展大局，在各自的专业领域发挥作用，能力上过得硬，工作中有成效。

二是要求各专业教学带头人要有大局意识，要找准目前我院教学改革的重点、难点或薄弱环节，主动请缨或主动挑战，对标行业先进，掌握前沿知识，创新职教理念，在专业建设、课题研究、教学竞赛、一体化教学改革、示范教学等各自的专业领域做点实事，推动我院的教学改革迈出实质性的步伐。

三是要求各专业教学带头人重视课堂教学，加强课程建设，研究我院的教学群体，通过自己的教学过程，注重教学内容和教学方法的改革，创新具有自身特色的做法和经验，在课程建设方面做出成效，成为学生心目中的名师，发挥教学名师的示范作用。

四是要求各专业教学带头人弘扬自身优势，关注青年教师的成长，发挥传帮带的作用，以结对子、带徒弟或组建教学教研团队等方式培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。

五是要求各专业教学带头人要对照年度或聘期考核要求，完成任务，接

受考核，高标准、严要求，在完成目标任务方面做出表率。

六是要求学院主管教学的院领导、教学业务部门和各教学带头人所在的系部领导要加强对教学带头人的管理，尊重教学带头人的意见，给教学带头人搭建工作平台，分配工作任务，从人、财、物上支持教学带头人的工作，充分发挥教学带头人的引领、示范和带头作用。

七是要求学院宣传部门要加大对教学带头人的宣传力度，挖掘他们在学院教学改革、教学研究、专业建设、课程建设等各方面的好经验、好做法，树立教学带头人在学院内部以及在陕西省、在国家技工教育界的正面形象，扩大他们的知名度。

三、希望全院教师、特别是青年教师要向学院首批受聘的教学带头人学习，向他们看齐，能在他们的带领下，立足本职，虚心请教，在各个专业和领域快速成长，为学院的教学教研、改革发展做出应有的贡献，为争取成功竞聘成为学院下一批的教学带头人而努力。

李院长最后祝愿每一位教学带头人珍惜得来的荣誉，不负学院的重托，尽心尽力，尽职尽责，取得更多的成果！

综合管理部 李鹏

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