? A、
简历纸要有质感，不能太薄
? B、
要使用标准化的简历模板
? C、
简历要呈现出“简”的内涵
? D、
争取通过简历获得工作机会
正确答案： A 我的答案：A
49
作为一个大学生最重要的是：
0.0 分
? A、
毕业时工作技能
? B、
本专业的体系认知
? C、
可以尽快找到工作
? D、
学有所用
正确答案： B 我的答案：D
50
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
1.0 分
? A、
失败的经历
? B、
人生经历
? C、
有意义的经历
? D、
成功的经历
正确答案： D 我的答案：D
二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）
1
每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
2
社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
3
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()
0.0 分
正确答案： √我的答案： ×
4
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
5
在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
6
简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。
1.0 分
正确答案： ×我的答案： ×
7
一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
1.0 分
正确答案： ×我的答案： ×
8
兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
9
人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
1.0 分
正确答案： ×我的答案： ×
10
价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
0.0 分
正确答案： ×我的答案： √
11
面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
12
简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
1.0 分
正确答案： ×我的答案： ×
13
要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）
0.0 分
正确答案： ×我的答案： √
14
同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
15
人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
1.0 分
正确答案： ×我的答案： ×
16
分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。
1.0 分
正确答案： √我的答案： √
17
有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
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