我国事业单位绩效管理存在的问题与对策(3)

不断获得成功具有战略性的意义。根据事业单位的现状和特殊性，有针对性地加强绩效管理的各个环节，从而在单位取得竞争优势、实现战略目标的过程中发挥积极的作用，提高他们的技能，尊重其想法，满足其合理需求，调动其积极性，使其充分发挥自己的潜能。 注释

1、李洁、事业单位绩效考核管理及相关对策[J]安徽电子信息职业技术学院学报.2009（6）

2、杨QQ、谈事业单位人力资源管理与绩效考核[J]科学之友.2009

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