党员定期评议基层党组织领导班子成员制度
为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动我系党总支领导班子党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。
—、评议的内容
1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。
⒉副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。
⒊其他需要评议的情况。
二、评议方法
1.进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。
⒉报告执行情况。各领导班子要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。
⒊组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。
⒋开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展（更多精彩文章来自“秘书不求人”）批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。
⒌反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。
三、评议工作的基本要求
1.评议工作在我院党总支党风廉政建设领导小组的领导下，由综合科负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。
⒉评议工作一般在每年的第四季度结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。
⒊评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。
⒋评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。评议小组要于评议结束后天内向党支部提交评议报告。
美术系党支部
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