最新外聘人员劳动合同

编号____________

外聘人员劳动合同

（以完成一定工作任务为期限）

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人: 注册地址： 联系电话：:

乙方（劳动者）姓名：_______________________ 居民身份证号______________________________ 户口所在地____省(市)____区(县)______乡镇________村 邮政编码__________

现 住 址____________________联系电话________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择：以完成一定工作（任务）为期限，自____年__月__日起至本施工工作（任务）完成时终止形式来确定本合同期限。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方招用乙方在## 工程中，从事岗位（工种）工作。试用期______月。

乙方的工作地点为项目部或各工区。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方签订合同前已明确知晓甲方各项管理制度内容，乙方保证认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方安排乙方执行经国家人力资源和社会保障部批准的综合计算工时工作制度。

乙方同意甲方根据工程建设需要安排加班。甲方法定节假日给予乙方加班费300%（包含在本合同第四条中约定的月工资总额中）。

四、劳动报酬

第四条 甲方采用按月支付工资形式向乙方支付工资： 月工资总额____元（此工资包含基本工资，乙方的五险一金等国家劳动法规中要求需由甲方支付的社会福利性费用及补贴，甲方安排乙方加班的每月固定加班费用），甲方每月_____日前向

乙方支付工资。

甲方生产经营任务不足，乙方同意服从甲方的待岗安排，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条 由于行业和工作性质的特殊性，乙方同意甲方已将本应由甲方承担的社保费用以现金的方式直接支付乙方（包含在本合同第四条中约定的月工资总额中），乙方自行到存档单位参

保。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、合同的变更、解除和终止

第七条 本劳动合同的变更、解除或终止，按以下约定执行： 1、 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、 乙方在试用期、聘用期内经考核达不到岗位职责考核要求，被认定不能胜任岗位工作的，甲方有权随时解除合同关系。

4、乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权随时解除聘用关系。

5、甲乙双方要解除劳动合同，应提前____天通知对方，并主动配合做好相关交接，以确保工作的延续性。乙方相关资料、工具等未做交接或交接不完整，甲方有权拒绝支付工资。

6、乙方未征得甲方同意擅自离职或故意、重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权拒绝支付工资，并有追究法律责任的权力。

7、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者不能提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同关系。

8、本协议期限届满，聘用协议终止。 八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，应向甲方法人住所地法院提起诉讼解决。

九、其他

第九条 乙方在工作时间内，因违法活动或酗酒所造成自身或他人的人身财产受损得，由乙方自行承担责任。

第十条 甲乙双方约定的其他事项

___________________________________________________。

第十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司劳动人事部备案一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）

签订日期：

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