人力资源管理(综合介绍)(4)

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2016人力资源管理

人力资源管理关心的是“人的问题”, 其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。

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