新常态下加强和改进非公有制企业党建工作的思考

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新常态下加强和改进非公有制企业党建工作的思考

作者：林祯祥

来源：《世界家苑·学术》2018年第03期

摘 要：非公企业党组织是党在非公企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥着政治核心作用，在企业发展中发挥着政治引领作用。在非公有制企业中开展党建工作还要不断的研究新情况，探索新方法、解决新问题，才能大力推进非公有制企业党建工作。只有把非公有制企业党建工作做好了，党的领导、党的执政地位才能更好地维护与巩固。 一、非公有制企业党建工作的现状

当前，不少非公企业还存在党组织地位边缘化、组织生活形式化、作用发挥不充分等问题。具体表现为：一是对非公企业党建工作存在顾虑。一些企业党组织和党务工作者对抓好非公有制企业党建工作重要性认识不足、重视不够。二是工作机制上缺乏有效载体。建立和完善非公企业党建工作机制是非公企业开展党建工作的现实要求，也是增强非公企业党建工作效益的有效措施。三是

作用发挥有限。党建是为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固党的执政基础，同时也推动非公企业的发展。 二、对非公有制企业党建工作的认识与思考

从目前情况看，在开拓非公有制企业党建工作时，应特别注重解决好以下问题： （一）统一思想认识，自觉加强非公有制企业党建工作。加强非公有制企业党建工作，必须解决统一思想的问题。有的抱“无所谓”态度，认为不建党组织照样发展，“重经济、轻党建、重建厂、轻建党”。有的存在畏难情绪，不敢理直气壮地抓党建工作。因此，必须从加强党的领导，巩固党的执政基础和促进国民经济健康发展的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和必要性，理直气壮地抓好党建工作。

（二）明确工作任务，不断推进非公有制企业党建工作。从目前情况看，非公有制企业党建工作还有些薄弱，企业中党员偏少，党组织不能覆盖所有非公企业。因此，今后一段时间的工作重点，主要是解决较大规模企业党员人数少和规下企业没有建立党组织的问题。要主动去做好非公有制企业党建工作，要结合实际，实事求是。

（三）明确非公企业党组织的地位和作用，正确处理好各种关系。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要处理好各种关系。一是党组织与企业主的关系。党组织要帮助、支持企业依法行

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