第三节领导方式及其理论
第四节激励理论 第五节沟通 本章小结 案例分析 思考题 实训题 讨论题
第七章控制
第一节控制概述
第二节控制的基本过程 第三节控制的基本类型
第四节管理工作中的若干控制 本章小结 案例分析 思考题 实训题 讨论题
第三篇综合与应用
第八章生产过程的管理工作
第一节工业企业的生产过程 第二节生产过程的计划 第三节生产过程的控制
第四节生产过程式的空间组织与时间组织 本章小结 案例分析 思考题 实训题 讨论题
第九章人力资源管理
第一节人力资源管理的内容
第二节工作分析与人力资源规划 第三节员工培训与职业发展
第四节生产过程的空间组织与时间组织 本章小结 案例分析 思考题 实训题
讨论题
第九章人力资源管理
第一节人力资源管理的内容
第二节工作分析与人力资源规划 第三节员工培训与职业发展 第四节绩效评价 第五节薪酬管理 本章小结 案例分析 思考题 实训题
讨论题
第十章市场营销管理 第一节市场营销计划 第二节市场营销控制 第三节市场营销组织 本章小结 案例分析 思考题 实训题
讨论题
第十一章理财工作管理
第一节理财工作的目标及内容 第二节理财工作的组织 第三节理财工作的计划
第四节理财工作的控制与业绩考核 本章小结 案例分析 思考题 实训题
讨论题 参考文献 6.图书信息
书 名: 管理学基础（高职类）
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作 者：王龙 出版社： 机械工业出版社 出版时间： 2011-04-29 ISBN: 9787111260448 开本： 16开 定价: 33.00元 本书配有电子课件 内容简介
?本书是根据高等职业教育的特点，融合作者多年的教学经验和研究成果推出的一本教材。全书分管理与管理学、管理思想与管理理论的发展、组织环境与组织文化、社会责任和管理道德、决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制、管理创新共12章。本书各章节均采用导入案例，以引起学生的学习兴趣与思考，各章末附有本章小结、复习思考题、案例分析题、讨论题、管理技能训练、管理技能自我测试等。 章节目录
前言
第一章 管理与管理学 第一节 管理概述
第二节 管理者与管理技能
第三节 管理的基本原理与方法 第四节 管理学的研究对象与方法 本章小结 思考与练习
第二章 管理思想与管理理论的发展
第一节 西方早期的管理实践与管理思想 第二节 西方古典管理理论 第三节 西方行为管理理论 第四节 西方现代管理理论 本章小结 思考与练习
第三章 组织环境与组织文化 第一节 组织环境
第二节 组织环境的适应与控制
第三节 组织文化
第四节 组织文化建设 本章小结 思考与练习
第四章 社会责任和管理道德 第一节 社会责任 第二节 管理道德 本章小结 思考与练习 第五章 决策
第一节 决策的概念与类型
第二节 制定决策的基本步骤 第三节 决策的基本方法 第四节 群体决策 本章小结 思考与练习 第六章 计划
第一节 计划和计划工作 第二节 目标和目标管理
第三节 计划工作的常用工具和方法 本章小结 思考与练习 第七章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织结构设计
第三节 组织结构的基本类型 第四节 人员配备
第五节 组织力量的整合 第六节 团队组织 本章小结
思考与练习 第八章 领导
第一节 领导的性质 ……
第九章 激励 第十章 沟通 第十一章 控制
第十二章 管理创新
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