社会资本影响企业绩效的内在机制研究(2)

４．２ 社会资本对知识共享的影响显著

本研究也测度了社会资本与知识共享的关系。通过路径分析，可以得出社会资本的三个维度对知识共享具有不同程度的影响。其中，结构维度对知识共享行为的正向作用最为显著，回归系数为０．７６；关系维度对知识共享影响正向作用显著，回归系数为０．６６；认知维度对知识共享的正向作用显著，回归系数为０．５６。企业社会资本通过三个维度的综合作用共同影响企业的知识共享。同时，社会资本对知识共享具有显著的正向影响，回归系数为０．５８。通过社会资本与知识共享的回归系数可以看出，社会资本对于知识共享的提升具有重要作用。

４．３ 提升社会资本认知维度能有效激发凝聚力

在对外联系中，企业重视对社会网络关系的构建，可以掌握瞬息万变的市场信息，及时获取有效信息，不仅可以有效规避市场风险，还可以获取资源甚至是稀缺资源。加强与企业外部各关系主体的关系管理，开展企业间的交流与活动，不断增进企业间的信任关系，实现与外部合作伙伴的信息共享，较强的信任关系能够获得更多的合作机会；对社会资本的有效利用可以使企业树立相似的价值观，增强对彼此的认同，还可以获取更多的合作伙伴，从而实现共同的绩效目标。在企业内部组织中，高效的组织结构，能够加强内部成员之间的交流与沟通，建立合作伙伴关系，促进企业各个部门之间的沟通与合作，激发创造力，降低企业生产成本；企业内部员工的密切交流与沟通，有利于减少沟通中出现的障碍，成员之间互帮互助的团队合作关系为企业更好的应对挑战提供了可能；对共同的企业文化的认同与理解，成员之间建立起来的信任关系可以激发团队间的凝聚力，加强成员的归属感和认同感，提高员工的满意度，对实现组织绩效的提升起到良好的促进作用。

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参考文献

１ 韦影．企业社会资本与技术创新［Ｍ］．杭州：浙江大学出版社，２０１０

２ 刘新梅．组织创造力研究现状与展望［Ｊ］．西安交通大学学报，２０１０（５）

３ 于忠军，孔令娟，梁东荣，等．科技人才资源智力共享与组织绩效的传导关系［Ｊ］．中国高校科技，２０１４（８）

４ 于忠军，孔令娟，梁东荣，等．社会资本视角下的组织创造力传导能力研究［Ｊ］．统计与决策，２０１５（６）

５ 李作战．企业社会资本、创业导向和创业绩效关系研究［Ｍ］．北京：中国社会科学出版社，２０１１

（责任编辑 何 丽）

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