大学生就业难的原因浅析

李 德 敏

（黄河科技学院 河南 郑州 ４５０００６）

摘 要：文章从社会因素、高校学科的重复建设和扩招过程中与需求的错位，区域发展差距及城乡二元结构导致的结构性矛盾，大学生就业的观念保守落后等方面分析了大学生就业难的原因。

教育期刊网 http://www.jyqkw.com
关键词 ：河南；大学生就业；途径

中图分类号：C913.2 文献标识码：Ａ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６６５－２２７２．２０１5．03．００8

*基金项目：河南省社科联２０１４年社科项目文章之一（项目编号：ＳＫＬ－２０１４－２０７５）

作者简介：李德敏（１９７２－），女，黄河科技学院副教授，研究方向：思想政治教育理论与实践研究。

收稿日期：２０14－11-28

近几年来，随着我国高等教育进入大众化阶段，高校扩大招生的速度也随之明显加快，接踵而来的就是大学生就业难越来越困难，大学生就业难问题是一个发展、变化的复杂问题。面对新形势，摸清大学生就业难的原因，才能从根本上解决问题。大学生就业难具体表现在如下几方面：

1 社会因素

1.1 受我国社会经济发展状况的制约

由于种种原因导致全球经济低迷，可提供就业的岗位越来越少，而就业与经济的增长是紧密相连的，经济增长的快慢对就业具有重要的的影响。经济增长速度快，社会提供的就业岗位就会多，反之，就少。近年来，我国在经济发展中存在着的产品供给与有效需求不足矛盾的制约，这就在根本上限制了全社会吸纳就业的岗位数量，另外，很多外资企业的全球市场的不景气，也导致外资企业招聘人才数量大大减少。与此同时，公务员、事业单位公招性招聘工作人员数量也大幅减少，这也给那些一心只想走公招就业路子的大学毕业生关闭了就业的大门。

1.2 就业渠道不畅通

由于这样或那样一些因素的影响，大学生的就业渠道会变得不是很畅通，这必然会影响到大学生的就业，造成这种状况的原因主要有以下几点：

第一，大学生就业市场建设还不是很规范。当前，相关部门也逐渐意识到随着大学毕业生数量的大量增加而带来的就业压力，他们逐渐开始重视大学生毕业生的就业问题。各种企业、高校和负责大学生就业安置工作的政府部门纷纷利用自己的资源为大学生搭建各类就业平台，以此来推动大学生就业市场的发展和壮大。每年春季，各个高校组织各种形式的招聘会，招聘会现场热热闹闹，大学生也像“走马灯"一样从这个招聘会场赶往那个招聘会场，但是，却不能真正解决实质性的问题，也不能很好的和用人单位进行交流沟通，最后的结果是用人单位和毕业生相互选择的空间被大大的缩小。不仅没有给大学生毕业生就业提供具体有效的帮助，反而使他们错过就业的好时机。主要原因就在于我国现在还没有建立起来比较成熟的、规范的大学毕业生就业市场。

第二，我国人事制度的改革还不够完善和深入。现在一些事业单位、企业单位、特别是国有企业单位和各级行政部门，还存在着“只进不出"和“内部特招"的现象。而且我国实行多年的人事制度改革，也只是走走形式，没有解决实质性的问题。近年来的各地考“公务员热"出现的“考霸”也是充分有力的说明。大学毕业生为什么往公务员队伍里挤，不就是因为待遇好，有各种保障吗？现在企事业单位也普遍存在的领导干部该退休不退，加之又提出延迟退休年龄，这会更加加剧大学生的难度。

第三，我国第三产业发展缓慢并且第三产业的产业结构也很不合理，这也大大影响了对大学生就业的容纳能力。在西方发达国家，绝大多数人都是在第三产业就业，第三产业为他们提供了大量的就业岗位。而在中国，从事第三产业的工作人员，只占第三产业从业人员总数的1．67％。以金融、保险、咨询、信息、旅游、房地产和高等教育为主要内容的现代服务业的发展则代表着世界经济发展的大趋势，应加大资金、技术的投入，以提升第三产业在整个国民经济中的比重，促进产业结构的优化升级。这样就能提供越来越多的就业岗位。

2 高校学科的重复建设和扩招过程中与需求错位，在客观上增加了大学生就业难度

（1）高校盲目扩招影响就业能力。从一年比一年多的毕业生人数可以看出，我国高校最近几年一直扩招学生，这也导致了大学生就业难问题的加剧。我国高校近几年的扩招具体表现在这两个方面，一是扩招速度过快，二是扩招规模过大。这样的增幅远远超过了市场对大学生的就业需求的增长，就业市场一下也消化不了这么多的大学毕业生，所以也必然造成大学生就业难。另外，现实生活中很多人还认为我国高等院校培养的大学生太多了，大学生过剩了。事实远非如此，由于高校盲目扩招导致了大学生在一定范围内的供大于求。随之而来的直接后果是就业人数的增加，在经济发展速度滞后的情况下，就会给大学生就业带来沉重的压力。

（2）高等学校的学科结构和专业设置与社会需求脱节。在经济全球化的今天，大学生就业已经市场化了，逐步与国际接轨，而大学的学科结构和专业设置却还是计划经济时代的那一套，这就与当前的形式不太适应，我们培养出来的毕业生去市场找工作的时候就会发现，所学专业与市场需求出现了严重错位，学生学的不是市场需要的，市场需要的学生没学到，这不能不说也是导致大学生就业难的一个重要原因。

按理说学科结构和专业设置是高校教学的核心。但是由于我们缺乏科学的人才需求预测机制和规划机制，导致高校专业设置和课程设置都具有较大的随意性，一些高校专业设置盲目追求职业变化趋势，追逐热门专业，什么行业热，就设置什么专业，最近几年先后出现了“外语热”、“金融热"、“社会工作热"、“播音主持热”、“音乐表演热”等等，于是，无论是理工类院校还是文科类院校相继都开设与之相关的专业，而师资力量却达不到，在这种情况下培养出来的的学生远远超过了市场的需求，而且用人单位即使用了这种非专业状态下培养出来的学生，往往达不到他们的预期目的，也使用人单位对大学毕业生的能力产生怀疑，从而少用或不用应届大学毕业生，这也增加了大学生就业的难度。

（3）我国高等教育普遍存在“重进轻出”的现象。目前，大学生要想考进心仪的大学很难，像什么“985”高校，“211高校”，要想考进去，实属不易。但是，学生进校后怎么样呢？一些学生以为进了大学校门等于进了保险箱，放松对自身的要求，结果，不注重自身生创新能力的培养、整体素质的提高；甚至一些学生逃课，通宵上网，压根不学习，学校也对这种现象睁一只眼，闭一只眼。这就必然导致“产品”质量不合格。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说英语论文大学生就业难的原因浅析在线全文阅读。