自考发展存在的问题及对策研究(2)

　　（七）加强立法建设

　　国家立法应该对用人单位自主权适当规制，形成平等和统一甄别筛选制度，不要只是看学历、看身份、看背景来选择员工，而应该根据能力和才华来招聘员工。对招生自考生比例较大企业或地区应该享受政府的政策与实物的优惠。要营造科学职业评价氛围，减弱社会舆论对自考生负面效应。

　　【参考文献】 

　　[1] 邵晓枫.中国高等教育自学考试研究30年：回顾与反思[J].現代远程教育研究，2014（2）：32-39. 

    作者：张叶峰等

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